TY -  JOUR
PY -  2012
SN -  1971-842X
T1 -  Il benessere aziendale percepito: tra senso di appartenenza e soddisfazione lavorativa
JO -  PSICOLOGIA DI COMUNITA’
DA -  3/15/2013 12:00:00 AM
DO -  10.3280/PSC2012-002009
UR -  http://www.francoangeli.it/Riviste/Scheda_rivista.aspx?idArticolo=47917
AU -  Lavanco, Gioacchino
AU -  Romano, Floriana
AU -  Plescia, Massimo
SP -  97
EP -  111
IS -  2
VL -  
LA -  IT
AB -  Il presente contributo analizza alcune variabili ritenute dalla letteratura sull’argomento componenti fondamentali del benessere aziendale: l’orientamento al team, il senso di appartenenza aziendale, il senso di efficacia organizzativa, l’identificazione con l’azienda e la soddisfazione lavorativa. I partecipanti alla ricerca sono 58 dirigenti di aziende siciliane. I dati mostrano come il senso di appartenenza all’azienda sia centrale, essendo l’unica variabile tra quelle indagate che influisce sulla soddisfazione lavorativa. Inoltre, il senso di efficacia organizzativa, ossia il percepire che la propria azienda è in grado di affrontare le difficoltà e di raggiungere i risultati attesi è fortemente legato al senso di appartenenza, che, a sua volta, determina la soddisfazione lavorativa.
PB -  FrancoAngeli
ER -