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Una riceca sul clima ovvero un modello di "salienza" organizzativa
Titolo Rivista: RISORSA UOMO  
Autori/Curatori: Emma Corigliano 
Anno di pubblicazione:  2001 Fascicolo: 3-4 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 Dimensione file:  89 KB

Il proposito di questo articolo è discutere i risultati di una ricerca1 realizzata sulla base di un questionario somministrato ad un campione di 650 dipendenti delle 17 aziende del gruppo Natuzzi, al fine di verificare, sulla base di test di analisi statistica, la struttura fattoriale degli indicatori climatici. La linea interpretativa seguita è quella suggerita da James et al. (1990), che propongono la tesi che esista un singolo general factor latente, di carattere emozionale, che sottostà ed integra le valutazioni che gli individui danno del loro ambiente lavorativo.


Emma Corigliano, in "RISORSA UOMO " 3-4/2001, pp. , DOI:

   

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