Le fonti del diritto del lavoro e il principio di sussidiarietà
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Mario Napoli
Anno di pubblicazione 1 Fascicolo 2002/93 Lingua Italiano
Numero pagine 8 P. Dimensione file 57 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Lo scritto risponde alla domanda se il contratto collettivo sia una vera fonte del diritto del lavoro. La risposta è positiva sulla base del principio di sussidiarietà orizzontale, osservato dal legislatore quando rinvia all’autonomia collettiva alcuni profili di normazione. Nel rinvio la legge rispetta sempre lo statuto ontologico di questa particolare fonte, espressione dell’autoregolazione sociale.La legge regionale, invece, è espressione del principio di sussidiarietà verticale. Essa sarà ulteriormente valorizzata a seguito della recente riforma costituzionale per regolare i mercati locali del lavoro e non per la disciplina dei rapporti di lavoro.La complessità delle fonti postula per l’interpretazione l’adozione di un modello a rete che superi la tradizionale visione piramidale.;
Mario Napoli, Le fonti del diritto del lavoro e il principio di sussidiarietà in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 93/2002, pp , DOI: