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Innovazione e Ricerca e Sviluppo: la questione dell’organizzazione e del lavoro
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Federico Butera 
Anno di pubblicazione:  2011 Fascicolo: 122 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  12 P. 57-68 Dimensione file:  310 KB
DOI:  10.3280/SL2011-122003
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L’innovazione è un fenomeno più ampio di quello della ricerca e sviluppo: l’autore ne illustra le diverse tipologie. L’Italia dispone di una quota di risorse destinata alla R&S inferiore a tutti i Paesi sviluppati; i finanziamenti pubblici sono in proporzione più alti di quelli di altri Paesi; l’Italia, per numero di brevetti e di marchi comunitari registrati, è invece in una buona posizione e in costante crescita; forte è il contributo delle grandi imprese alla brevettazione, mentre modesto è quello delle medie imprese, praticamente nullo quello delle piccole imprese; tuttavia, il volume di innovazioni generate è molto più elevato: le innovazioni di processo (marketing, organizzazione, metodi, tecnologie di produzione, etc.) non brevettate e le innovazioni di prodotto incrementali sono molto più numerose del numero dei brevetti. L’articolo esamina le caratteristiche organizzative della Ricerca e Sviluppo che sono diverse da quelle di altre funzioni di impresa ma che hanno anticipato nuovi modelli organizzativi e in particolare le organizzazione organiche e quelle in rete. Viene presentato il modello di funzionamento basato sulle 4C originato nella R&S e poi diffuso nelle moderne organizzazioni: Cooperazione autoregolata, Conoscenza condivisa, Comunicazione estesa, Comunità di lavoro.


Keywords: Innovazione, Ricerca e Sviluppo, cooperazione, conoscenza, comunicazione, comunità



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Federico Butera, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 122/2011, pp. 57-68, DOI:10.3280/SL2011-122003

   

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