Innovazione e Ricerca e Sviluppo: la questione dell’organizzazione e del lavoro

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Federico Butera
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2011/122 Lingua Italiano
Numero pagine 28 P. 31-53 Dimensione file 303 KB
DOI 10.3280/SL2011-122004
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Quali caratteristiche hanno le imprese che brevettano? L’articolo affronta questo interrogativo a partire da una ricerca condotta su oltre 400 imprese italiane della meccanica e dell’alta tecnologia che hanno ottenuto brevetti europei nel decennio 1995-2004. Dall’indagine emerge un profilo chiaramente definito: sono imprese solide e innovative, che fronteggiano mercati altamente competitivi ottenendo delle buone performance economiche. Inoltre, le partnership innovative e l’attitudine a mescolare collaborazioni locali ed extralocali rappresentano dei tratti fortemente distintivi di queste aziende. Nel complesso, lo studio conferma la rilevanza del radicamento sociale e territoriale dell’innovazione, ma anche l’importanza delle scelte strategiche e organizzative compiute dalle imprese. Cruciale, per il loro successo, è la capacità di bilanciare risorse di coesione e di varietà provenienti dall’esterno e dall’interno dell’organizzazione. Se da un lato le risorse esterne accrescono la varietà necessaria delle conoscenze per l’innovazione, dall’altro quelle interne ne potenziano la capacità di uso produttivo.;

Keywords:Imprese innovative, reti innovative, brevetti, innovazione, radicamento sociale, radicamento territoriale

Federico Butera, Innovazione e Ricerca e Sviluppo: la questione dell’organizzazione e del lavoro in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 122/2011, pp 31-53, DOI: 10.3280/SL2011-122004