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La flessibilità come principio guida: conseguenze sull’inserimento lavorativo, i piani di vita individuali e le decisioni legate alla formazione di una famiglia da parte dei giovani in Gran Bretagna
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Katrin Golsch 
Anno di pubblicazione:  2011 Fascicolo: 124 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 P. 58-74 Dimensione file:  108 KB
DOI:  10.3280/SL2011-124004
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Questo articolo sintetizza le implicazioni che l’incremento del livello di deregolazione del mercato del lavoro e della flessibilità hanno avuto sui giovani in Gran Bretagna negli ultimi decenni. La sintesi dei dati offerti si sofferma sulla transizione scuola-lavoro e la qualità del primo impiego ottenuto, la percezione dell’insicurezza del lavoro, il salario ottenuto e le prospettive di promozione, i rischi di disoccupazione e le opportunità di uscita da questi stato, i rischi di mobilità discendente, la formazione di una unione di coppia e la transizione alla paternità/maternità.


Keywords: deregolazione del marcato del lavoro e flessibilità; occupazione; decisioni familiari; Gran Bretagna



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Katrin Golsch, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 124/2011, pp. 58-74, DOI:10.3280/SL2011-124004

   

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