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Bisogni, rimedi e tecniche di tutela del prestatore di lavoro
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Giuseppe Cannati 
Anno di pubblicazione:  2012 Fascicolo: 133 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  41 P. 129-169 Dimensione file:  427 KB
DOI:  10.3280/GDL2012-133004
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Il saggio è dedicato a uno dei temi classici del diritto del lavoro aggiornato dall’A. alla luce di alcune importanti novità (il diritto a un effective remedy previsto dalla Carta di Nizza, la giurisprudenza sulle discriminazioni, il nuovo art. 614 bis c.p.c., l’art. 388, c. 2, c.p. come reinterpretato da una pronuncia delle S.U. del 2007 e altro ancora). Il filo rosso che attraversa l’indagine è quello dell’effettività delle posizioni di vantaggio del lavoratore. L’analisi viene svolta prima in chiave rimediale e, poi, sul piano della coercizione indiretta e diretta. Quest’ultimo è considerato un momento imprescindibile della tutela di condanna ed è esplorato dall’A. anche con riferimento ad alcuni aspetti della tutela processuale, fino ad oggi, rimasti in secondo piano.


Keywords: Astreinte; Coercizione diretta e indiretta; Effettività della tutela; Esecuzione forzata; Rimedio; Tutela



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Giuseppe Cannati, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 133/2012, pp. 129-169, DOI:10.3280/GDL2012-133004

   

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