Paradigmi e approcci nella gestione dell’invecchiamento delle forze di lavoro: un riesame critico

A partire da una rassegna della letteratura più recente, il contributo ricostruisce determinanti, concetti e modelli attraverso i quali si è giunti alla definizione in Europa di strategie di gestione delle forze di lavoro in ragione dell’invecchiamento che le coinvolge. Il percorso messo a fuoco è quello relativo al prendere forma di un discorso in tema di lavoratori anziani e di lavoro degli anziani e al concomitante definirsi di paradigmi che fondano la pratica della gestione del lavoro dei più anziani e delle età al lavoro. Sul primo versante corrono le dimensioni che afferiscono alle politiche pubbliche nella loro articolazione per livelli e settori di competenza, sul secondo versante i modelli e le pratiche di gestione del fattore età al lavoro raccolti sotto l’etichetta dell’age management. La cornice di questo processo è rappresentata dalla rilevanza che sul piano interpretativo hanno assunto le letture di carattere neo-istituzionalista e la prospettiva del corso di vita.;

Keywords:Invecchiamento forze di lavoro, buone pratiche, age management, senior policy, corso di vita

• Overcoming age barriers: motivation for mature adults’ engagement in education Francesco Marcaletti, Tatiana Iñiguez Berrozpe, Kleio Koutra, in International Journal of Lifelong Education /2018 pp.451
  DOI: 10.1080/02601370.2018.1505782
• Il lavoro oltre il pensionamento. Profili sociali, valori e motivazioni dei working retiree italiani Emma Garavaglia, in SOCIOLOGIA E POLITICHE SOCIALI 3/2015 pp.109
  DOI: 10.3280/SP2014-003006
• Re-thinking Diversity Francesco Marcaletti, Emma Garavaglia, pp.139 (ISBN:978-3-658-11501-2)
• Le età al lavoro. La gestione dell'age-diversity analizzando i processi di invecchiamento nelle organizzazioni Emma Garavaglia, Francesco Marcaletti, in SOCIOLOGIA DEL LAVORO 134/2014 pp.116
  DOI: 10.3280/SL2014-134007

Francesco Marcaletti, Paradigmi e approcci nella gestione dell’invecchiamento delle forze di lavoro: un riesame critico in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 125/2012, pp 33-51, DOI: 10.3280/SL2012-125002