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Il lavoro in somministrazione: la fornitura di personale e la disciplina del rapporto di lavoro (con l’agenzia)
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Francesca Bassetti 
Anno di pubblicazione:  2014 Fascicolo: 142  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  26 P. 197-222 Dimensione file:  125 KB
DOI:  10.3280/GDL2014-142002
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L’autrice affronta il tema del lavoro tramite agenzia osservando come la fungibilità della somministrazione a tempo determinato con l’assunzione diretta a termine abbia influenzato la collocazione sistematica del primo istituto. Per tali fattori il rapporto di lavoro con l’agenzia non sembra aver guadagnato una sufficiente autonomia rispetto al rapporto "di fatto" con l’utilizzatore. L’autrice analizza dunque entrambi i rapporti predetti, sottolineandone gli elementi distintivi. Muovendo dalla premessa secondo cui il lavoratore sia inserito (anche) nell’organizzazione produttiva dell’agenzia, suggerisce che l’assunzione a tempo indeterminato possa divenire una forma non marginale di impiego nel settore. In tale direzione si muove la contrattazione collettiva, incentivando economicamente le assunzioni e prevedendo che in mancanza di missioni cui destinare il lavoratore in disponibilità gli enti bilaterali ne coprano i costi durante percorsi di riqualificazione e formazione professionale. In questa prospettiva, nella parte conclusiva, l’autrice discute il tema del licenziamento per mancanza di missioni cui destinare il lavoratore.


Keywords: Rapporto di lavoro; Somministrazione di lavoro; Contratto di lavoro a tempo determinato; Contratto di lavoro a tempo indeterminato

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Francesca Bassetti, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 142/2014, pp. 197-222, DOI:10.3280/GDL2014-142002

   

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