Clicca qui per scaricare

Intorno al-i concetto-i di datore di lavoro. A proposito di The Concept of the Employer di Jeremias Prassl
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Luca Ratti 
Anno di pubblicazione:  2016 Fascicolo: 150 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 P. 381-397 Dimensione file:  203 KB
DOI:  10.3280/GDL2016-150008
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 





  1. Alonso Olea M., Casas Baamonde E. (2005). Derecho del trabajo. Madrid: Civitas.
  2. Ascarelli T. (1959). Étude comparative et interprétation du droit. In: Id., Problemi giuridici. Tomo I. Milano: Giuffrè, p. 319 ss.
  3. Atiyah P.S. (1967). Vicarious liability in the Law of Torts. London: Butterworths.
  4. Auzero G. (2016). Coemploi: en finir avec les approximations!. Rev. Dr. Trav., p. 27 ss.
  5. Aylwin Chiorrini A., Rojas Miño I. (2005). Los Grupos de Empresas y sus efectos jurídico laborales en el Derecho Comparado. IP, p. 197 ss.
  6. Barassi L. (1949). Il diritto del lavoro. I. Milano: Giuffrè.
  7. Barbera M. (2010). Trasformazioni della figura del datore di lavoro e flessibilizzazione delle regole del diritto. In: Aa.Vv., La figura del datore di lavoro. Articolazioni e trasformazioni. Atti del XVI Congresso nazionale di diritto del lavoro, Catania, 21-23 maggio 2009, Milano: Giuffrè, p. 5 ss.
  8. Calabresi G. (1961). Some Thoughts on Risk Distribution and the Law of Torts. YLJ, p. 533 ss.
  9. Carinci M.T. (2007). L’unicità del datore di lavoro – quale parte del contratto di lavoro, creditore della prestazione e titolare di tutte le posizioni di diritto, potere, obbligo ad esso connesse – è regola generale nell'ordinamento giuslavoristico (nota a Cass. S.U. 26.10.2006 n. 22910). ADL, p. 1019 ss.
  10. Carinci M.T. (2015), Introduzione: il concetto di datore di lavoro alla luce del sistema: la codatorialità e il rapporto con il divieto di interposizione. In: Ead. (a cura di), Dall’impresa a rete alle reti d’impresa. Scelte organizzative e diritto del lavoro. Milano: Giuffrè, p. 1 ss.
  11. Caspers G. (2010). Konzerndimensionaler Kündigungsschutz? In: Rieble V., Junker A., Giesen R., eds., Arbeitsrecht im Konzern. München: Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht, p. 15 ss.
  12. Collins H. (1989). Methods and Aims of Comparative Contract Law. OJLS, p. 396 ss.
  13. Collins H. (1990a). Independent Contractors and the Challenge of Vertical Disintegration to Employment Protection Laws. OJLS, p. 353 ss.
  14. Collins H. (1990b). Ascription of Legal Responsibility to Groups in Complex Patterns of Economic Integration. MLR, p. 731 ss.
  15. Collins H. (2015). A Review of The Concept of The Employer by Dr Jeremias Prassl, Oxford Law Faculty Blog, 10 November 2015. Testo disponibile al sito: https://www. law.ox.ac.uk/content/labour-law-0/blog/2015/11/review-concept-employer-dr-jeremias-prassl (consultato il 24.2.2016).
  16. Corazza L. (2004). Contractual integration e rapporti di lavoro. Padova: Cedam.
  17. Countouris N., Horton R. (2009). The Temporary Agency Work Directive: Another Broken Promise? ILJ, p. 329 ss.
  18. Couturier G. (2013). Un nouveau droit des (grands) licenciements collectifs. Dr. Soc., p. 814 ss.
  19. Davidov G. (2015). Indirect Employment: Should Lead Companies be Liable?. CLL&PJ, p. 5 ss.
  20. Davies P. (2010). Introduction to Company Law. Oxford: Oxford University Press.
  21. Davies P., Freedland M. (2006). The Complexities of the Employing Enterprise. In: Davidov G., Langille B., eds., Boundaries and Frontiers of Labour Law. Oxford and Portland: Hart Publishing, p. 273 ss.
  22. Deakin S. (2001). The Changing Concept of the “Employer” in Labour Law. ILJ, p. 72 ss.
  23. Deakin S. (2006). The Complexities of the Employing Enterprise. In: Davidov G., Langille B., eds., Boundaries and Frontiers of Labour Law. Oxford and Portland: Hart Publishing, p. 275 ss.
  24. Deakin S., Johnston A., Markesinis B. (2012). Tort Law. Oxford: Oxford University Press.
  25. Del Punta R. (2005). Le nuove regole dell’outsourcing. In: Aa.Vv., Studi in onore di Giorgio Ghezzi. Padova: Cedam, p. 635 ss.
  26. Devers A. (2012). Competénce internationale du juge français et presénce de coemployeurs. Dr. Soc., p. 140 ss.
  27. Driguez L. (2013). Licenciements économique et procédures collectives: une nouvelle articulation gage de la sécurisation?. Dr. Soc., p. 995 ss.
  28. Fernandez Lopez M.F. (2009). Las transformaciones del empleador y sus consecuencias en Derecho del trabajo. Una jurisprudencia «lenta y suave». RL, p. 29 ss.
  29. Finkin M. (2007). Comparative Labour Law. In: Reiman M., Zimmermann R., eds., The Oxford Handbook of Comparative Law. Oxford: Oxford University Press, p. 1129 ss.
  30. Freedland M. (2003). The Personal Employment Contract. Oxford: Oxford University Press.
  31. Freedland M., Kountouris N. (2011). The Legal Construction of Personal Work Relations. Oxford: Oxford University Press.
  32. Fudge J. (2006a). Fragmenting Work and Fragmenting Organizatoins: the Contract of Employment and the Scope of Labour Regulation. OHLJ, p. 609 ss.
  33. Fudge J. (2006b). The Legal Boundaries of the Employer, Precarious Workers, and Labour Protection. In: Davidov G., Langille B., eds., Boundaries and Frontiers of Labour Law. Oxford and Portland: Hart Publishing, p. 310 ss.
  34. Greco P. (1939). Il contratto di lavoro. In: Vassalli F., diretto da, Trattato di diritto civile. Torino: UTET.
  35. Grossman S.J., Hart O.D. (1986). The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration. JPE, p. 691 ss.
  36. Ichino P. (2000). La disciplina della segmentazione del processo produttivo e dei suoi effetti sul rapporto di lavoro. In: Aa.Vv., Diritto del lavoro e nuove forme di decentramento produttivo. Atti delle Giornate di studio di diritto del lavoro, Trento, 4-5 giugno 1999. Milano: Giuffrè, p. 3 ss.
  37. Kahn-Freund O. (1949). Introduction. In: Renner K., ed., The Institutions of Private Law and Their Social Functions. London: Routledge & Kegan Paul Limited.
  38. Lazzari C. (2015). Figure e poteri datoriali nel diritto della sicurezza sul lavoro. Milano: Franco Angeli.
  39. Lopez Sanchez M.C. (2007). El empleador en las organizaciones empresarial complejas. Madrid: CES.
  40. Lunney M., Oliphant K. (2010). Tort Law. Text and Materials. Oxford: Oxford University Press.
  41. Markesinis B., Deakin S. (2007). Tort Law. Oxford: Oxford University Press.
  42. Monereo Pérez J.L. (2011). Nuevas formas de organizacion de la empresa, entre centralizacion y descentralizacion (y II). Teorìa jurìdica y modelos de regulacion de la empresa. RL, p. 15 ss.
  43. Montuschi L. (1995). Sulla discussa «centralità» della fattispecie «contratto di lavoro subordinato». In: Aa.Vv., Scritti in onore di Luigi Mengoni, II. Milano: Giuffrè, p. 1025 ss.
  44. Nogler L. (2002). Ancora su «tipo» e rapporto di lavoro subordinato nell’impresa. ADL, p. 109 ss.
  45. Nogler L. (2009). Die Typologisch-Functionale Methode am Beispiel des Arbeitnehmerbegriffs. ZESAR, p. 459 ss.
  46. Nüchter B.S. (2006). Betrieb, Unternehmen und Konzern im Kündigungsschutzgesetz. Eine Untersuchung der Begriffe und systematischen Zusammenhänge. Marburg: Tectum Verlag.
  47. Ottolenghi S. (1990). From Peeping Behind the Corporate Veil, to Ignoring it Completely. MLR, p. 338 ss.
  48. Pagnerre Y. (2016). De la fictivité comme critère du coemploi: «certes mais pas que …». Rev. Dr. Trav., p. 175 ss.
  49. Pedrazzoli M. (1985). Democrazia industriale e subordinazione. Poteri e fattispecie nel sistema giuridico del lavoro. Milano: Giuffrè.
  50. Péllissier J., Supiot A., Jeammaud A. (2002). Droit du travail. Paris: Dalloz.
  51. Peskine E. (2012). A propos de la responsabilité des sociétés mères en matière de licenciement pour motif économique. Rev. Dr. Trav., p. 347 ss.
  52. Pollock F. (1882). Employer’s Liability. In: Aa.Vv., Essays in Jurisprudence and Ethic. London: Macmillan and Co., p. 114 ss.
  53. Purcell J., Ahlastrand B. (1989). Corporate Strategy and the Management of Employee relations in the Multi-divisional Company. BJIR, p. 396 ss.
  54. Ratti L. (2012). Il datore di lavoro e le sue trasformazioni: spunti da una comparazione. In: Nogler L., Corazza L., a cura di, Risistemare il diritto del lavoro. Liber amicorum Marcello Pedrazzoli. Milano: Franco Angeli, p. 301 ss.
  55. Razzolini O. (2009). Contitolarità del rapporto di lavoro nel gruppo caratterizzato da “unicità di impresa”. DLRI, p. 263 ss.
  56. Razzolini O. (2010). The Need to go Beyond the Contract: “Economic” and “Bureaucratic” Dependence in Personal Work Relations. CLL&PJ, p. 101 ss.
  57. Razzolini O. (2011). Il problema dell’individuazione del datore di lavoro nei gruppi di imprese al vaglio della Corte di Giustizia. Verso un’idea di codatorialità?. RIDL, II, p. 1287 ss.
  58. Reynolds F. (2005). Negligent Agency Workers: Can There Be Vicarious Liability?. ILJ, p. 272 ss.
  59. Rogers B. (2010). Toward Third-Party Liability for Wage Theft. BJELL, p. 1 ss.
  60. Romei R. (1999). Cessione di ramo d’azienda e appalti. In: Aa.Vv., Diritto del lavoro e nuove forme di decentramento produttivo. Atti delle Giornate di studio di diritto del lavoro, Trento, 4-5 giugno 1999. Milano: Giuffrè, p. 139 ss.
  61. Schmidt F. (1981). The Need for a Multi-Axial Method in Comparative Law. In: Bernstein H., Kötz H., Drobnig U., eds., Festschrift für Konrad Zweigert. Tübingen: Mohr.
  62. Sempere Navarro A.V., Areta Martínez M. (2004). El Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresas: inventario. RMTAS, p. 109 ss.
  63. Sobczak A. (2002). Réseaux de sociétés et codes de conduite. Un nouveau modèle de régulation des relations de travail pour les entreprises européennes. Paris: L.G.D.J.
  64. Speziale V. (2006). Le ‘esternalizzazioni’ dei processi produttivi dopo il d.lgs. n. 276 del 2003: proposte di riforma. RGL, I, p. 3 ss.
  65. Speziale V. (2010). Il datore di lavoro nell’impresa integrata. In: Aa.Vv., La figura del datore di lavoro. Articolazioni e trasformazioni. Atti del XVI Congresso nazionale di diritto del lavoro, Catania, 21-23 maggio 2009. Milano: Giuffrè, p. 77 ss.
  66. Speziale V. (2013). Gruppi di imprese e codatorialità: introduzione a un dibattito. RGL, 2013, I, p. 3 ss.
  67. Steele J. (2010). Tort Law. Text, Cases, and Materials. Oxford: Oxford University Press.
  68. Teyssié B. (2010). Les groupes de sociétés et le droit di travail. Dr. Soc., p. 735 ss.
  69. Tullini P. (2003). Identità e scomposizione della figura del datore di lavoro (una riflessione sulla struttura del rapporto di lavoro). ADL, p. 89 ss.
  70. Vogt V. (2014). Arbeitsrecht im Konzern. Baden Baden: Nomos.
  71. Weil D. (2014). The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It. Harvard: Harvard University Press.
  72. Whittaker S. (1996). Privity of Contract and the Tort of Negligence: Future Directions. OJLS, p. 191 ss.
  73. Whittaker S. (2011). Contract Networks, Freedom of Contract and the Restructuring of Privity of Contract. In: Cafaggi F., ed., Contractual Network, Inter-Firm Cooperation and Economic Growth. Cheltenham: Edwar Elgar, p. 278 ss.
  74. Windbichler C. (1989). Arbeitrecht im Konzern. München: Beck.
  75. Windbichler C. (1999). Arbeitsrecht und Konzernrecht. RdA, p. 146 ss.
  76. Wynn M., Leighton P. (2006). Will the Real Employer Please Stand Up? Agencies, Client Companies and the Employment Status of the Temporary Agency Worker. ILJ, p. 301 ss.

Luca Ratti, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 150/2016, pp. 381-397, DOI:10.3280/GDL2016-150008

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche