Il presente lavoro prende sinteticamente in considerazione le ricerche portate avanti da Luciano Gallino, in oltre quaranta anni, su due temi a lui particolarmente cari: l’impatto dell’innovazione tecnologica e dell’automazione su quantità e qualità del lavoro, e il crescente ricorso a precarietà e flessibilità nella sua organizzazione. Entrambe le tematiche hanno pesanti impatti sulla qualità della vita dei lavoratori coinvolti, e richiedono pertanto sostanziali interventi di governo per evitare - o almeno limitare - pericolose involuzioni socio-economiche.
Keywords: Organizzazione, automazione, flessibilità, precarietà