Clicca qui per scaricare

La misurazione della rappresentatività datoriale: una riforma difficile ma necessaria
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Martine Le Friant 
Anno di pubblicazione:  2017 Fascicolo: 153 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  13 P. 67-79 Dimensione file:  202 KB
DOI:  10.3280/GDL2017-153004
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 


Il quadro sociale francese ha subìto rilevanti cambiamenti, inclusa l’ascesa della contrattazione collettiva come sistema di produzione di norme sociali con possibilità di accordi derogatori che possono rivelarsi meno favorevoli per i lavoratori. Tali circostanze hanno scatenato dibattiti sulla legittimazione delle organizzazioni sindacali e datoriali, firmatarie di contratti collettivi di lavoro e, di conseguenza, sui meccanismi di riconoscimento della loro rappresentatività. La rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori è stata oggetto di una legge nel 2008. L’attuazione di un nuovo provvedimento sulla rappresentatività delle organizzazioni datoriali, attualmente in corso, si è rivelata più complessa e contrastata.


Keywords: Rappresentatività datoriale; Rappresentatività sindacale; Contrattazione collettiva; Estensione dei contratti collettivi; Organismi paritari; Finanziamento delle organizzazioni.

  1. Antonmattéi P.H. (2014). La représentativité patronale: première lecture d’une réforme attendue. DS: 233 ss.
  2. Borenfreund G. (2008). Regards sur la position commune du 9 avril 2008. Syndicats: le défi de l’audience électorale. RDT: 360 ss.
  3. Borenfreund G. (2016). Les rapports de l’accord collectif avec la loi et le contrat de travail, Les équivoques d’une refondation. Critique de la loi Travail. RDT: 781 ss.
  4. Brizay B. (1975). Le patronat, histoire, structure, stratégie du CNPF. Paris: Seuil.
  5. Combrexelle J.D. (2013). Rapport sur la réforme de la représentativité patronale. --Testo disponibile al sito: http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_sur_la_reforme_de_ la_representativite_patronale.pdf (consultato il 22.11.2016).
  6. Durand P. (1946). Le régime juridique des syndicats patronaux. DS: 372 ss.
  7. Géa F. (2015). A propos de Paul Durand. DS: 508 ss.
  8. Héas F. (2011). La représentativité des organisations de salariés et patronales en droit français. RDT: 91 ss.
  9. Maggi-Germain N. (2011). La représentativité des organisations professionnelles d’employeurs. DS: 1072 ss.
  10. Maggi-Germain N. (2016). Une inégalité justifiée, mais instrumentalisée. RDT: 137 ss.
  11. Nadal S. (2016). La représentativité patronale devant le Conseil constitutionnel. RDT: 354 ss.
  12. Marin B. (1988). Qu’est-ce que le patronat? Enjeux théoriques et résultats empiriques. ST: 515 ss.
  13. Offerlé M. (2010). Représentation, représentabilité, représentativité. Le cas des entreprises et de leurs chefs. RDT: 269 ss.
  14. Offerlé M. (2013). Les Patrons des patrons. Histoire du Medef. Paris: Odile Jacob.
  15. Offerlé M. (2017). Les représentatitités patronales, in corso di pubblicazione.
  16. Olszak N. (2011). Histoire du droit du travail. Paris: Economica.
  17. Pignoni M.T. (2015). L’affiliation des entreprises aux organisations patronales en France. Dares Analyses, n. 69, settembre.
  18. Poisson J.F. (2009). Rapport sur la négociation collective et les branches professionnelles. Paris: La Documentation française.
  19. Quinqueton P. (2015). Proposition de feuille de route pour les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés vers une nouvelle structuration des branches professionnelles. --Testo disponibile al sito: http://travail-emploi. gouv.fr/IMG/pdf/rapport_p._quinqueton-2.pdf (consultato il 22.11.2016).
  20. Quinqueton P. (2016). La représentativité patronale, Rencontres de la chambre sociale de la Cour de cassation. --Testo disponibile al sito: https://www.courdecassation.fr/IMG/ pdf/bicc_847.pdf (consultato il 22.11.2016).
  21. Rabier M. (2007). Revue de litérature: organisations patronales en France et en Europe. Document d’études DARES, n. 130, dicembre.
  22. Radé C. (2016). Peut-on raisonnablement parler d’égalité entre organisations professionnelles de salariés et d’employeurs?. RDT: 136 ss.
  23. Ray J.E. (2016). Droit du travail, droit vivant. Paris: Liaisons.
  24. Teyssié B., Césaro J.F., Martinon A. (2011). La représentativité des organisations professionnelles d’employeurs. JCP Social: 1102 ss.



  1. Fausta Guarriello, Legge e contrattazione collettiva in Europa: verso nuovi equilibri? in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 153/2017 pp. 97, DOI: 10.3280/GDL2017-153006

Martine Le Friant, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 153/2017, pp. 67-79, DOI:10.3280/GDL2017-153004

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche