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Il modello FCA-CNH, le parole e le cose
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Franco Focareta 
Anno di pubblicazione:  2017 Fascicolo: 154 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 P. 365-381 Dimensione file:  219 KB
DOI:  10.3280/GDL2017-154009
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Il saggio analizza i tratti essenziali del Modello FCA-CNH, con riferimento alle sue peculiarità organizzative, contrattuali e sindacali. Prima, però, si mette a fuoco il percorso che ha portato alle caratteristiche attuali delle relazioni di lavoro e sindacali nel gruppo FCA-CNH. Da tale ricostruzione emerge come il modello risulti un work in progress. Si evidenziano, inoltre, alcuni diffusi equivoci terminologici presenti nel dibattito sviluppatosi su tale modello. Infine, si rileva come la direzione nella quale si muove il gruppo FCA-CNH, pur con importanti peculiarità sul piano delle relazioni sindacali, non è diversa da quella verso la quale si muovono tutte le imprese. Infatti, tutti i nuovi modelli organizzativi e regolativi portano all’espansione, nel rapporto di lavoro, della sfera debitoria del lavoratore.


Keywords: Modello contrattuale FCA-CNH; Organizzazione del lavoro; Produttività; Pre-mi; Turni; Partecipazione; Impegno cognitivo; Rapporto di lavoro; Squilibrio contrattuale.

  1. Ciucciovino S., Tronti L. (2015). Il sistema retributivo premiale in Fiat-Chrysler Automobile (FCA). Elementi di un nuovo modello contrattuale?. DLRI: 561 ss., DOI: 10.3280/GDL2015-148008
  2. De Biasi P. (2015). Intervento. DLRI: 656 ss.
  3. De Luca Tamajo R. (2015). Intervento. DLRI: 663 ss.
  4. Foucault M. (1998). Le parole e le cose. Milano: Rizzoli.
  5. Han B.-C. (2012). La società della stanchezza. Roma: Nottetempo.

Franco Focareta, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 154/2017, pp. 365-381, DOI:10.3280/GDL2017-154009

   

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