Clicca qui per scaricare

La rappresentanza datoriale in Spagna
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Jesús Cruz Villalón 
Anno di pubblicazione:  2017 Fascicolo: 155 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  19 P. 419-437 Dimensione file:  801 KB
DOI:  10.3280/GDL2017-155001
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 


Le associazioni datoriali hanno sia un ruolo istituzionale determinante nel sistema costituzionale spagnolo, sia una significativa funzione politica. Ne consegue che a tali organizzazioni è riconosciuta capacità rappresentativa erga omnes di tutti gli interessi datoriali, non solo in fase di contrattazione collettiva, ma anche per quanto riguarda i rapporti con la Pubblica Amministrazione. Pertanto, era essenziale prevedere una procedura di accertamento della rappresentatività a livello datoriale. Attualmente, tale effettiva rappresentatività può essere determinata nel sistema giuridico spagnolo sulla base dei dati associativi, del numero delle imprese inscritte e il numero dei lavoratori impiegati. Nel caso in cui si verifichi un conflitto, nel quale l’effettiva rappresentatività di un’associazione datoriale sia messa in dubbio, è possibile ricorrere a vari strumenti di controllo: amministrativo, giudiziario e mediante arbitrato. Tuttavia, questi strumenti sono rilevanti nel caso in cui si verifichino scenari molto peculiari. Difatti, indifferentemente dalla rigida applicazione delle norme, la pratica rivela che le associazioni datoriali diventano rappresentative tramite costante prova della loro capacità di agire in qualità di intermediari dell’interesse datoriale. La rappresentatività deriva, quindi, dall’attività dell’associazione e dalla sua capacità di esercitare un effettivo impatto nella società, cu sui si fonda anche il riconoscimento da parte dei suoi interlocutori.


Keywords: Associazioni datoriali; Rappresentatività; Diritto di associazione; Ruolo istituzionale dell’imprenditoria.

  1. Durán López F. (1979). El papel del sindicato en el nuevo sistema constitucional. RPS: 121 ss.
  2. Palomeque López M.C. (1980). El sindicato como sujeto político. In: Aa.Vv., Estudios de Derecho del Trabajo en memoria del profesor Bayón Chacón. Madrid: Tecnos.
  3. Del Rey Guanter S. (1983). Las asociaciones empresariales en el sistema de relaciones laborales, una aproximación inicial. RPS: 137 ss.
  4. Martínez R., Pardo Avellaneda R. (1985). El asociacionismo empresarial en la transición. PEE: 22 ss.
  5. García Murcia J. (1987). Organizaciones sindicales y empresariales más representativas. Ed. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  6. Alonso Olea M. (1990). Aspectos problemáticos de la representatividad de las asociaciones empresariales. REDT: 44 ss.
  7. García Femenía A.M. (2002). El asociacionismo empresarial en España: la conformación del sujeto empresarial de las relaciones industriales. Madrid: Instituto de Estudios Económicos.
  8. Esteve Segarra A. (2003). Las asociaciones empresariales: régimen jurídico y representatividad. Pamplona: Aranzadi.
  9. Cairós Barreto D. (2003). La representatividad y la mayor representatividad de las asociaciones empresariales. REDT: 118 ss.
  10. Miñarro Yanini M. (2016). Representatividad de las asociaciones empresariales; nuevos tiempos, viejos problemas irresolutos. In: Aa.Vv., Treinta años de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Sevilla.
  11. Torollo González J. (1990). Aspectos problemáticos de la representatividad de las asociaciones empresariales. REDT: 44 ss.
  12. Carrero Domínguez C. (2002). La representatividad de las asociaciones empresariales en el sistema español de relaciones laborales. Fundamentación, régimen jurídico y problemas aplicativos. Trabajo de investigación presentado al segundo ejercicio del concurso de provisión de la plaza de profesor titular de Universidad.
  13. Vida Soria J. (1988). El sindicalismo y el régimen jurídico sindical en el marco de la Constitución. In: Aa.Vv. Jornadas de estudio sobre el Título preliminar de la Constitución. Volumen III, Ministerio de Justicia, Madrid.
  14. Sáez Lara C. (2003). Sindicatos y orden constitucional. In: Aa.Vv. (Sempere Navarro coord.). El modelo social en la Constitución Española de 1978. Madrid.
  15. Rivero Lamas J. (1992). La legitimación empresarial para la negociación colectiva. Asociaciones empresariales legitimadas para negociar. La legitimación empresarial en los grupos de empresa. RL: 24 ss.
  16. Quintanilla Navarro R. (2000). La representación institucional de los empresarios (en torno a la disposición adicional 6ª). REDT: 100 ss.

Jesús Cruz Villalón, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 155/2017, pp. 419-437, DOI:10.3280/GDL2017-155001

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche