Donne e carriera tra stereotipi di genere e conciliazione lavoro-famiglia. Un’analisi psico-sociale

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Angela Fedi, Lara Colombo, Lara Bertola, Chiara Rollero
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/148 Lingua Italiano
Numero pagine 21 P. 113-133 Dimensione file 138 KB
DOI 10.3280/SL2017-148007
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Nel mondo occidentale le disparità dei percorsi di carriera tra donne e uomini persistono ancora: le posizioni di status più elevato rimangono una prerogativa maschile, le donne sono invece bloccate in posizioni intermedie, presentando percorsi di carriera accidentati e caratterizzati da difficoltà, legate in gran parte all’equilibrio lavoro-resto della vita. Nel quadro teorico della Role Congruity Theory di Eagly e Karau (2002) e della conciliazione, la presente ricerca intende approfondire, attraverso interviste in profondità, la narrazione di 15 donne in posizioni lavorative di responsabilità. Nello specifico, lo studio intende indagare: il ruolo degli stereotipi di genere che hanno influenzato i percorsi di carriera e i vissuti di conciliazione lavoro-resto della vita e come questi hanno condizionato le scelte personali e professionali. Le interviste sono state sottoposte ad analisi del contenuto con l’ausilio di Atlas-ti 6.0.;

Keywords:Donne, carriera, stereotipi di genere, famiglia-lavoro balance

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  • Are work–life policies fair for a woman’s career? An Italian qualitative study of the backlash phenomenon Lara Bertola, Lara Colombo, Angela Fedi, Mara Martini, in Gender in Management: An International Journal /2023 pp.1
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Angela Fedi, Lara Colombo, Lara Bertola, Chiara Rollero, Donne e carriera tra stereotipi di genere e conciliazione lavoro-famiglia. Un’analisi psico-sociale in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 148/2017, pp 113-133, DOI: 10.3280/SL2017-148007