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Cos’è il diritto transnazionale del lavoro?
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori:  Antonio Ojeda Avilés 
Anno di pubblicazione:  2019 Fascicolo: 162 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  27 P. 385-411 Dimensione file:  306 KB
DOI:  10.3280/GDL2019-162007
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L’Autore ripercorre le principali fasi dello sviluppo del diritto transnazionale del lavoro per poi soffermarsi sull’assetto attuale, anche allo scopo di evidenziare la centralità assunta dai diritti fondamentali. Viene dato rilievo non solo alle fonti di diritto di natura pubblicistica, siano esse leggi nazionali o convenzioni internazionali, strumenti di hard law o di soft law, ma anche alle svariate fonti private e ai molti attori coinvolti, quali sindacati globali o Comitati aziendali europei, che, negli ultimi decenni, sono divenuti protagonisti diretti del processo di creazione di strumenti per la tutela dei diritti dei lavoratori. Si illustra anche il ruolo che hanno avuto, finora, opinione pubblica e organizzazioni di tendenza nel responsabilizzare le imprese multinazionali, così come sulla grande diffusione dei codici di condotta.


Keywords: Diritto transnazionale; Globalizzazione; Lavoro; Organizzazioni dei lavoratori; Convenzioni OIL; Imprese multinazionali; Codici di condotta; Diritti fondamentali.

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Antonio Ojeda Avilés, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 162/2019, pp. 385-411, DOI:10.3280/GDL2019-162007

   

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