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Austerity and remuneration between the collective bargaining system’s reform and the le-gal minimum wage
Journal Title: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Author/s:  Michel Martone 
Year:  2019 Issue: 163 Language: Italian 
Pages:  25 Pg. 499-523 FullText PDF:  276 KB
DOI:  10.3280/GDL2019-163004
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The essay examines in depth the destructuring effects that the economic crisis of 2008 has had on collective bargaining, in respect of remuneration. Through the analysis of the interpretative evolution, which involves the principle of fair remuneration laid down in Article 36 of the Constitution, it discusses various strategies of wage moderation practised in the "season of wage austerity", from blocking of collective bargaining in the public employment to wage dumping which spreads through the exponential multiplication of the national sectoral collec-tive agreements. The second part of the study is dedicated to the analysis of numerous draft laws presented in the course of the present legislature and aimed to protect fair remuneration of as many workers as possible by establishing the legal minimum wage or by amending the col-lective bargaining system.
Keywords: Austerity; Remuneration; Collective bargaining; Legal minimum wage; Article 36 of the Constitution.

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