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La (re)production capacitiste du temps travaillé: un obstacle à l’empowerment des personnes paraplégiques
Titolo Rivista: WELFARE E ERGONOMIA 
Autori/Curatori: Elena Renée Pont 
Anno di pubblicazione:  2021 Fascicolo: 1 Dis/abilità: teorie ed esperienze pratiche. Jean-Pierre Tabin (a cura di) Lingua: Francese 
Numero pagine:  14 P. 63-76 Dimensione file:  298 KB
DOI:  10.3280/WE2021-001007
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Enjointes à la réadaptation au travail sous le régime d’activation de l’Assurance-invalidité suisse, les personnes paraplégiques élaborent un modèle d’expérience d’empowerment, le modèle bio-professionnel, qui, bien que genré, garantit l’équilibre des temporalités quoti-diennes des soins à soi-même et du travail. Or, le modèle et les trajectoires des personnes peuvent être menacés par l’injonction assurantielle du travail à (quasi) plein temps, et par la flexibilité accrue des missions et du temps passé au travail. Cependant, ce sont les divisions sexuelle et handicapiste du travail, ainsi que l’organisation capacitiste du temps travaillé, calquée sur le travail à plein temps, qui excluent les personnes paraplégiques des positions hiérarchiques supérieures. Au contraire, l’exercice de la flexibilité et de l’autonomie est un moyen d’empowerment favorable à leur auto-développement et à leur mobilité verticale. Mots clés: paraplégie; réadaptation; divisions du travail; modes d’organisation du travail; mo-dèle d’expérience d’empowerment; flexibilité, autonomie.


Keywords: paraplegia; rehabilitation; divisions of labor; modalities of work organization; empowerment experience model; flexibility, autonomy.

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Elena Renée Pont, in "WELFARE E ERGONOMIA" 1/2021, pp. 63-76, DOI:10.3280/WE2021-001007

   

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