Clicca qui per scaricare

Il mobbing (bulling at work) ed i meccanismi regressivi nei gruppi
Titolo Rivista:  PSICOTERAPIA E SCIENZE UMANE
Autori/Curatori: Giovanni Nolfe, Claudio Petrella, Francesco Blasi, Gemma Zontini
Anno di pubblicazione: 2007 Fascicolo: 3 Lingua: Italiano
Numero pagine: 20 P. 345-364 Dimensione file: 170 KB

Mobbing (bullying at work) and regressive mechanisms in groups. ABSTRACT: The diffusion of work-related psychiatric pathologies represents an emerging phenomenon in clinical practice. While the contributions of work-related medicine and psychology are rather numerous, the contributions referring to psychiatry and clinical psychology are still relatively rare. This paper tries to apply psychodynamic concepts to the phenomenon of mobbing by integrating them with contributions and reflections coming from the fields of economic, sociological and psychosocial research. Wilfred R. Bion’s theory of regression in groups and Otto F. Kernberg’s contributions are particularly emphasized. Some aspects of the so called new economy are discussed, mainly concerning their implications for the development of identity processes of individuals and for the psychology of groups. [Key words: mobbing (bullying at work), psychodynamic dimensions, psychosocial dimensions, regressive mechanisms, scapegoat]





    Giovanni Nolfe, Claudio Petrella, Francesco Blasi, Gemma Zontini, Il mobbing (bulling at work) ed i meccanismi regressivi nei gruppi in "PSICOTERAPIA E SCIENZE UMANE" 3/2007, pp. 345-364, DOI:

         


    FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
    Acquista qui

    Informazioni sulla rivista

    Sottoscrivi il FEED
    per conoscere subito
    i contenuti dell'ultimo fascicolo di questa Rivista

    English Version

    Download credit

    Pubblicità