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MECOSAN
Management ed economia sanitaria
4 fascicoli all'anno , ISSN 1121-6921 , ISSNe 2384-8804
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Mecosan è una rivista trimestrale di saggi e ricerche, documenti e commenti per il governo manageriale della sanità. La sua missione è di contribuire ad una migliore comprensione del funzionamento dei sistemi e delle aziende sanitarie e di promuovere la diffusione delle buone pratiche manageriali a tutti i livelli, nel settore pubblico e privato profit e non profit. Per realizzare la sua missione la rivista Mecosan accoglie contributi di campi disciplinari diversi (economia, statistica, medicina, sociologia e scienze giuridiche) sebbene le sue radici disciplinari siano chiaramente riferibili alla Economia Aziendale. La logica, i principi, i criteri e i metodi della ricerca di economia aziendale sono qualificanti per i contributi, che devono mettere in evidenza le implicazioni di policy e di management delle analisi svolte. Mecosan intende rappresentare un luogo per la condivisione dei risultati di rilevanti e rigorose ricerche, casi di studio ed esperienze nel campo della tutela della salute e dei servizi socio-sanitari affinché le pratiche manageriali possano essere influenzate e migliorate. Il pubblico di riferimento include accademici, ricercatori, policy maker a livello regionale e nazionale, manager a vario livello di aziende sanitarie e ospedaliere pubbliche e private, medici e altri professionisti interessati a temi organizzativi e implicazioni economiche del loro lavoro. Sono benvenuti contributi su temi manageriali nel campo delle aziende e dei sistemi sanitari provenienti da differenti campi disciplinari ed esperienze professionali. Gli autori possono inoltrare saggi teorici, lavori empirici originali, rassegne di letteratura, articoli su buone pratiche manageriali. Tutti i materiali pervenuti saranno sottoposti ad un processo di referaggio di almeno due referee anonimi secondo gli standard internazionali di double blind comunemente accettati. Mecosan considera il referaggio come un processo finalizzato al miglioramento della qualità dei contributi piuttosto che un mero processo di selezione. La rivista accetta anche contributi di autori non italiani o scritti in inglese, sulla base delle norme editoriali pubblicate in altra parte della rivista.


La rivista è accreditata AIDEA

Comitato Scientifico: Paola Adinolfi, Università degli Studi di Salerno Luca Anselmi, Università di Pisa Elio Borgonovi, Università Bocconi Yvonne Brunetto, Southern Cross University Naomi Chambers, University of Manchester Lino Cinquini, Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa Thomas D’Aunno, Columbia University Mike Drummond, University of York S. Robert Hernandez, University of Alabama at Birmingham Giovanni Fattore, Università Bocconi Nancy Kane, Harvard School of Public Health Stephen J. O’Connor, University of Alabama David Paltiel, Yale University Massimo Sargiacomo, Università "G. D’Annunzio" Chieti-Pescara Rosanna Tarricone, Università Bocconi Gary Young, Northeastern University Antonello Zangrandi, Università degli Studi di Parma
Direttore Scientifico e Editor In Chief: Elio Borgonovi
Editorial Board: Gustavo Barresi, Università degli Studi di Messina Antonio Botti, Università degli Studi di Salerno Stefano Calciolari, Università della Svizzera Italiana Pier Luigi Catalfo, Università di Catania Corrado Cuccurullo, Seconda Università di Napoli Luca Del Bene, Università Politecnica delle Marche Mario Del Vecchio, Università di Firenze Andrea Francesconi, Università di Trento Federico Lega, Università Bocconi Manuela S. Macinati, Università Cattolica di Roma Antonio Nisio, Università di Bari Daniela Preite, Università del Salento Elisabetta Reginato, Università di Cagliari Domenico Salvatore, Università degli Studi di Napoli "Parthenope"
Co-Editors: Denita Cepiku, Università di Roma "Tor Vergata" Thomas D’Aunno, Columbia University Mike Drummond, University of York S. Robert Hernandez, University of Alabama at Birmingham David Paltiel, Yale University Anna Prenestini, Università Bocconi Salvatore Russo, Università di Venezia Domenico Salvatore, Università degli Studi di Napoli "Parthenope" Massimo Sargiacomo, Università "G. D’Annunzio" Chieti e Pescara

Segreteria di redazione: Alice Porto Redazione: Università Bocconi, Cergas, Via Roentgen 1, 20136 Milano. E-mail: mecosan@unibocconi.it

La Rivista utilizza una procedura di referaggio doppiamente cieco (double blind peer review process), i revisori sono scelti in base alla specifica competenza. L’articolo verrà inviato in forma anonima per evitare possibili influenze dovute al nome dell’autore. La redazione può decidere di non sottoporre ad alcun referee l’articolo perché giudicato non coerente con lo scopo della rivista o non rigoroso né rispondente a standard scientifici adeguati. I giudizi dei referee saranno inviati all’autore anche in caso di risposta negativa

Fascia A Anvur per settore concorsuale: area 13/B3 fino al 31/12/2017 (Organizzazione aziendale)Per il ranking in Google Scholar, clicca qui

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Fascicolo 106/2018 
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Elio Borgonovi, Assistenza territoriale tra progettualità ed azione
Manuela Macinati, Marco Giovanni Rizzo, Il ruolo di moderazione dell’identità professionale medica nella relazione tra partecipazione al processo di budget e performance dei medici responsabili di struttura
Angelo Rosa, Giuliano Marolla, Francesco Zammori, Applicazione dello strumento Lean A3 al percorso di presa in carico di pazienti anziani con frattura del femore: il caso studio di un ospedale pugliese
Monica Giancotti, Giorgia Rotundo, Paolo Misericordia, Silvestro Scotti, Milena Lopreite, Marianna Mauro, Preliminary investigation into general practitioners’ willingness to accept the pay-for-performance scheme: A replication study
Paolo Pietro Biancone, Vania Tradori, Paola De Bernardi, Valerio Brescia, L’approccio del micro-costing nell’analisi comparativa della gestione delle ulcere peptiche in fase acuta. Alcune evidenze empiriche
Carlotta Patrone, Lucia Cassettari, Francesca Giovannini, Isabella Cevasco, La realizzazione di una metodologia per la misurazione delle performance dei coordinatori infermieristici in un ospedale per intensità di cura di alta specializzazione attraverso l’approccio del PDCA
Paola Lattuada, Luca Marcello Manganaro, Massimo Verga, Daniela De Bernardi, Alessandra Mariconti, Niccolò Valli, La valutazione del personale come strumento di sviluppo delle risorse umane. Il nuovo sistema di valutazione del personale dell’ATS dell’Insubria


Fascicolo 105/2018 
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Elio Borgonovi, Fondi integrativi del SSN tra principi ed evoluzione
Ernesto D’Avanzo, Paola Adinolfi, Ambrosina Michelotti, Decision-making odontoiatrico: un modello basato su alberi decisionali
Irene Gabutti, Daniele Rosario Dimonte, Stella Iaia, Americo Cicchetti, L’applicazione di un dizionario delle competenze al management gestionale di un’azienda socio-sanitaria
Luca Armanaschi, Michele Buonerba, Il valore aggiunto della sanità integrativa territoriale Il caso di Sani-Fonds in Alto Adige
Claudio Costa, Patrizia Bonesso, Simone De Bellonia, Simone Stevanin, Domenico Mantoan, Il Fabbisogno di personale e limiti di spesa nelle aziende del SSN: un nuovo strumento di governo
Gianni Giorgi, L’esito delle cure specialistiche e riabilitative integrate di multi-patologie e cronicità
Errata corrige
Elio Borgonovi, Ringraziamenti ai reviewer


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