Onboarding e socializzazione organizzativa
Modelli ed esperienze nel lavoro ibrido
Un testo importante per gli HR, per inserire le attività di onboarding all’interno di una people strategy che permetta una costante circolazione di valore: per l’individuo, per l’organizzazione e per il conteso esterno in cui questo stesso valore viene immesso.
cod. 33.24