Mercato del lavoro e disuguaglianze salariali: evidenze empiriche e possibili spiegazioni

Titolo Rivista QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria
Autori/Curatori Paolo Naticchioni, Antonio Scialà
Anno di pubblicazione 2015 Fascicolo 2014/4
Lingua Italiano Numero pagine 28 P. 37-64 Dimensione file 279 KB
DOI 10.3280/QU2014-004003
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Mercato del lavoro e disuguaglianze salariali: evidenze empiriche e possibili spiegazioni In questo lavoro si mostra come negli ultimi trent'anni si sia registrato in molti Paesi industrializzati un persistente incremento della dispersione salariale. Successivamente, si discutono le principali determinanti di tale processo individuate dalla letteratura economica: (i) natura del cambiamento tecnologico; (ii) deregolamentazione dei mercati; (iii) globalizzazione; iv) norme sociali e potere di contrattazione. Inoltre, sulla base dei recenti contributi di Piketty, si porta l’attenzione su una dimensione di uguaglianza tipicamente sottovalutata dalla visione attivante delle politiche sociali, seppure cruciale ai fini della crescita e dell’uguaglianza di opportunità, la disuguaglianza nei patrimoni.;

Keywords:Disuguaglianza dei redditi, Politiche sociali, Cambiamento tecnologico, Istituzioni del mercato del lavoro

  1. Acemoglu D. (2003), «Cross-Country Inequality Trends», Economic Journal, 113, 485, pp. F121-F149.
  2. Acemoglu D., Autor D. (2011), «Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings», in Ashenfelter O., Card D. (eds.), Handbook of Labor Economics, 4B, Elsevier, Amsterdam, pp. 1043-1171.
  3. Alvaredo F., Atkinson A.B., Piketty T., Saez E. (2013), «The Top 1% in Interna tional and Historical Perspective», Journal of Economic Perspectives, 27, 3, pp. 3-20.
  4. Arnold J., Nicoletti G., Scarpetta S. (2008), «Regulation, Allocative Efficiency and Productivity in Oecd Countries: Industry and Firm-Level Evidence», Oecd Economics Department Working Paper, 24.
  5. Autor D., Katz L., Kearney M. (2008), «Trend in U.S. Wage Inequality: Revisiting the Revisionists», Review of Economics and Statistics, 90, 2, pp. 300-323.
  6. Autor D., Levy F., Murnane R. (2003), «The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration», Quarterly Journal of Economics, 118, 4, pp.1279-1333.
  7. Autor D., Dorn D., Hanson G.H. (2013), «The Geography of Trade and Technology Shocks in the United States», American Economic Review, 103, 3, pp. 220-225.
  8. Belot M., Boone J., Van Ours J. (2007) «Welfare-Improving Employment Protection », Economica, London School of Economics and Political Science, 74, 295, pp. 381-396.
  9. Bernard A.B., Jensen J.B., Schott Peter K. (2006), «Importers, Exporters and Multinationals: A Portrait of Firms in the U.S. that Trade Goods», NBER Working Papers, 11404.
  10. Boadway R.W., Bruce N. (1984), Welfare Economics, Basil Blackwell, Oxford.
  11. Centeno M., Novo A. (2009), «When Supply Meets Demand: Wage Inequality in Portugal», IZA Working Papers, 4592.
  12. Charnoz P., Coudin E., Gaini M. (2011), «Wage Inequalities in France 1976-2004: A Quantile Regression Analysis», INSEE Working Paper, 6.
  13. Di Nardo J., Fortin N., Lemieux T. (1996), «Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1993: A Semi-Parametric Approach», Econometrica, 64, pp. 1001-1044.
  14. Dustmann C., Ludsteck J., Schnberg U. (2009), «Revisiting the German Wage Structure», Quarterly Journal of Economics, 142, pp. 843-881.
  15. Epifani P. (2003), «Trade Liberalization, Firm Performance and Labor Market Outcomes in the Developing World, what Can We Learn from Micro-Level Data?», Rivista Italiana degli Economisti, 3, 5, pp. 455-486.
  16. Franzini M., Granaglia E., Raitano, M. (2014), Dobbiamo preoccuparci dei ricchi?, il Mulino, Bologna.
  17. Firpo S., Fortin N., Lemieux T. (2011), «Occupational Tasks and Changes in the Wage Structure», IZA Discussion Paper, 5542.
  18. Gastaldi F., Liberati P., Scialà A. (2013), «Economic Openness, Tax Erosion, and Decentralization: An Empirical Analysis», Modern Economy, 4, 10A, pp. 14-26.
  19. Goos M., Manning A. Salomons A. (2014), «Explaining Job Polarization: Routine-Biased Technological Change and Offshoring», American Economic Review, 104, 8, pp. 2509-2526.
  20. Granaglia E. (2014), «Welfare state e crescita. Oltre la visione attivante delle politiche sociali», QA-Rivista dell’Associazione Rossi-Doria, 4, pp. 13-36.
  21. Guvenen F., Kuruscu B., Ozkan S. (2014), «Taxation of Human Capital and Wage Inequality: A Cross-Country Analysis», Review of Economic Studies, 81, 2, pp.
  22. 818-850. Izquierdo M., Lacuesta A. (2006), «Wage Inequality in Spain: Recent Developments », Banco de Espana Working Paper, 615.
  23. Heckman J.J., Mosso S. (2014), «The Economics of Human Development and Social Mobility», Annual Review of Economics, Annual Reviews, 6, 1, pp. 689-733.
  24. Krugman P. (2002), «For Richer», New York Times Magazine, October 20, p. 62.
  25. Krugman P., Venables A.J. (1995), «Globalization and the Inequality of Nations», NBER Working Paper, 5098.
  26. Lazonick W., Mazzucato M. (2013), «The Risk-Reward Nexus in the Innovation-Inequality Relationship: Who Takes the Risks? Who Gets the Rewards?», Industrial and Corporate Change, 22, 4, pp. 1093-1128.
  27. Liberati P. (2004), «Trade Openness, Capital Openness, and Welfare Assignment», SIEP Working Paper, 320.
  28. Liberati P., Scialà A. (2011), «How Economic Integration Affects the Vertical Structure of the Public Sector», Economics of Governance, 12, 4, pp. 385-402.
  29. Machin S. (2011), «Changes in UK Wage Inequality Over the Last Forty Years», in Gregg P., Wadsworth J. (eds.), The Labour Market in Winter – The State of Working Britain, Oxford University Press.
  30. Matano A., Naticchioni P. (2010), «Trade and Wage Inequality: Local vs Global Comparative Advantages», World Economy, 33, 12, pp. 1757-1787.
  31. Melitz M., Ottaviano G.I.P. (2008), «Market Size, Trade, and Productivity», Review of Economic Studies, 75, 1, pp. 295-316.
  32. Naticchioni P., Ragusa G., Massari R. (2014), «Unconditional and Conditional Wage Polarization in Europe», IZA Discussion paper, 8465.
  33. Naticchioni P., Ricci A. (2009), «Decreasing Wage Inequality in Italy: The Role of Supply and Demand for Education», DSE-ISFOL Working Paper, 9.
  34. Naticchioni P., Ricci A., Rustichelli E. (2008), «Wage Inequality, Employment Structure and Skill-Biased Change in Italy», Labour, 22, pp. 27-51.
  35. Naticchioni P., Ricci A., Rustichelli E. (2010), «Far Away From a Skill-Biased Change: Falling Educational Wage Premia in Italy», Applied Economics, 42, 26, pp. 3383-3400.
  36. Oecd (2011), Divided We Stand: Why Inequality Keeps Rising, Oecd Publishing, Paris.
  37. Piketty T. (2014), Capital in the Twenty-First Century, Harvard University Press, Cambridge, Ma.
  38. Piketty T., Saez E. (2006), «The Evolution of Top Incomes: A Historical and International Perspectives», American Economic Review, 96, 2, pp. 200-205.
  39. Rodrik D. (1998), «Why Do More Open Economies Have Bigger Governments?», Journal of Political Economy, 106, 5, pp. 997-1032.
  40. Tabellini G., Persson T. (2000), Political Economics. Explaining Economic Policy, MIT Press, Cambridge, Ma.
  41. Tanzi V. (1995), Taxation in an Integrating World, Brookings Institution, Washington, Dc.
  42. Tanzi V. (2002), «Globalization and the Future of Social Protection», Scottish Journal of Political Economy, 49, 1, pp. 116-127.

Paolo Naticchioni, Antonio Scialà, Mercato del lavoro e disuguaglianze salariali: evidenze empiriche e possibili spiegazioni in "QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria" 4/2014, pp 37-64, DOI: 10.3280/QU2014-004003