GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI


Peer Reviewed Journal



Submit a paper
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
4 issues per year , ISSN 1720-4321 , ISSNe 1972-5507
Printed issue price (also old issues): € 33,00
E-book issue price (also old issues): € 25,50

Subscription fees 2021
Institutional subscriber, companies:
Print (VAT included): Italy € 127,50;Other countries € 160,50;
Online only (VAT excluded):  € 140,00;

Info about  print subscription     Info about  online licence

Universities:
online (current + back issue, perpetual access, plus licence )
Info online licence

Personal subscriber:
Print: € 115,50 (Italy); Print: € 139,50 (Other countries); Online only: € 98,00 ; 
Info about subscription  Info about Soci AGI, Soci AIS

Subscribe here


Giornale di Diritto del Lavoro e relazioni industriali was founded by Gino Giugni and is now edited by an international group of scholars of varying backgrounds, with a shared and long-standing experience in research. The journal is an independent publication, based on rigorous scientific criteria and was conceived, at its inception, as a peer reviewed publication. It is addressed both to the academic community and to the main players in industrial relations. The focus of "Giornale" is on the multifaceted aspects of work, whether they relate to collective labour law or to individual employment relations. Special attention is also paid to comparative and European issues, and to essays in the field of industrial relations

Giornale di Diritto del Lavoro e relazioni industriali is member of the International Association of Labour Law Journals

General editor:Fausta Guarriello, Luca Nogler Executive board: Edoardo Ales, Marzia Barbera, Lorenzo Bordogna, Maria Teresa Carinci, William Chiaromonte (coordinatore), Silvia Ciucciovino, Luisa Corazza, Pietro Curzio, Madia D’Onghia, Lorenzo Gaeta, Stefano Giubboni, Vito Leccese, Claudio Lucifora, Giovanni Orlandini, Paolo Pascucci, Luca Ratti, Orsola Razzolini, Roberto Romei, Renata Semenza, Valerio Speziale International scientific board: Bruno Caruso, Gian Primo Cella, Riccardo Del Punta, Mark Freedland, Edoardo Ghera, Claire Kilpatrick, Martine Le Friant, Francesco Liso, Antonio Lo Faro, Arturo Maresca, Marcello Pedrazzoli, Adalberto Perulli, Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, Emilio Reyneri, Silvana Sciarra, Spiros Simitis, Carlo Trigilia, Bruno Veneziani, Gianfranco Viesti, Antonio Viscomi, Roberto Weigmann Editorial staff: Giulia Frosecchi E mail: dlri@unifi.it

For info: E mail: dlri@unifi.it (William Chiaromonte), E mail: fausta.guarriello@libero.it (Fausta Guarriello), E mail: luca.nogler@unitn.it (Luca Nogler)

The journal uses a double blind peer review process. The referees are chosen among academics and professionals mainly external to the Editorial Board and selected according to their specific competence. Each article is sent anonymously to avoid possible influences due to the author’s name. The editors may decide not to submit to referees an article because it is judged not relevant or not rigorous and responsive to appropriate scientific standards. The referees judgments are sent to the author also in case of negative answer. The review process will be done via Franco Angeli Journals platformand according to international standards.

Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali has been classified by ANVUR (National Agency for the Evaluation of University and Research) among the Class A journals of the Area 12 - Legal Sciences.
To check Google Scholar’s ranking, click here

Supervised ERIH Plus European Reference Index for the Humanities

FrancoAngeli is aware of the importance of ensuring the preservation of digital content in order to increase the visibility and impact of its publications. For this purpose, we are members of Clockss and Portico. They are international associations of publishers and libraries, created to ensure the preservation of electronic academic publications and future access whenever the conditions for accessing the content through other forms fail.

They are certified repositories offering also authors and libraries the guarantee of technological updating, and formats to allow them to enjoy full text in perpetuity and in the most complete way possible.

For more information: Home - CLOCKSS; Publishers – Portico.

The circulation of the journal is intended to enhance the impact in the world of research, legal pratictioners, professional associations and representative institutions.



Articolo gratuito Free PDF Articolo a pagamento Pay per view access Issue available as e-book Issue available as e-book


Issue 152/2016 
Buy the issue as e-book


Thomas Dieterich, In memoriam
Thomas Dieterich, Autonomia collettiva: vecchio modello, nuova realtà
Lorenzo Gaeta, «La terza dimensione del diritto»: legge e contratto collettivo nel Novecento italiano
Pietro Lambertucci, Verso la rappresentanza sindacale dei corpi militari?
Ombretta Dessì, La nuova disciplina sulle dimissioni e sulla risoluzione consensuale del contratto di lavoro
Giovanni Calvellini, La volontarietà del part-time: un principio dimenticato da riscoprire?
Giovanni Di Corrado, L’assegno di ricollocazione nelle sue prime applicazioni
Maria Teresa Carinci, Processi di ricomposizione e di scomposizione dell’organizzazione: verso un datore di lavoro "à la carte"?
Marco Esposito, La Cassazione disegna i confini (mobili) dell’impresa: nuove e vecchie frontiere della dissociazione datoriale
A cura della Redazione, Verso la fine del sindacato americano? La costituzionalità dell’obbligo di pagamento del contributo sindacale al vaglio della Corte Suprema degli Stati Uniti d’America
Charles Szymanski, Scalia’s shadow: the Friedrichs Case and the fate of the American labor movement
Luca Nogler, Materiali. Percorso di lettura sulla svolta antropologica di Hugo Sinzheimer
A cura della Redazione, Digitalizzazione del lavoro: le norme della Loi travail / Notizie sugli Autori / Elenco referee - Anno 2016


Issue 151/2016 
Buy the issue as e-book


Luralba Bellardi, L’associazionismo dei datori di lavoro: un elemento di fragilità delle relazioni industriali? (Employers’ associations: an element of fragility for the industrial relations system?)
Gabriele Olini, I contratti nazionali: quanti sono e perché crescono (National collective agreements: how many are there and why their number is increasing)
Giorgio Resta, Autonomia privata e «libertà fondamentali» del Trattato UE: il problema del patto di non concorrenza nei rapporti di lavoro subordinato (Private autonomy and «fundamental freedoms» in the EU Treaty: the question of non-compete clauses in subordinate employment relations)
Wolfgang Daubler, Thomas Klebe, Crowdwork: datore di lavoro in fuga? (Crowdwork: the employer on the run?)
Matteo Corti, Concorrenza e lavoro: incroci pericolosi in attesa di una svolta (Competition and labour: dangerous intersections, waiting for a breakthrough)
Massimo Pallini, Diritto europeo e limiti di ammissibilità delle clausole sociali nella regolazione nazionale degli appalti pubblici di opere e servizi (European law and limits to social clauses regulating at national level public procurement contracts)
Luisa Corazza, Percorso di lettura sul caso Fiat (Reading pathway on Fiat’s case)
A cura della Redazione, Notizie sugli Autori (Authors’ details)


Issue 150/2016 
Buy the issue as e-book


Gian Primo Cella, Quale futuro per la contrattazione collettiva?
Maria Vittoria Ballestrero, Tra discriminazione e motivo illecito: il percorso accidentato della reintegrazione
Bruno Caruso, Impresa, lavoro, diritto nella stagione del Jobs Act
Patrizia Tullini, Effettività dei diritti fondamentali del lavoratore: attuazione, applicazione, tutela
Giorgio Bolego, Il licenziamento immotivato alla luce del d.lgs. n. 23 del 2015
Christoph Scherrer, The Covert Assault on Labor by Mega-Regional Trade Agreements
Kristen Sobeck, Patrick Belser, Rosalia Vazquez-Alvarez, Recent Debates in Inequality, Wages and Labour Productivity
Luca Ratti, Intorno al-i concetto-i di datore di lavoro. A proposito di The Concept of the Employer di Jeremias Prassl
A cura della Redazione, Notizie sugli Autori


Issue 149/2016 
Buy the issue as e-book


Fausta Guarriello, Crisi economica, contrattazione collettiva e ruolo della legge
Jesùs Cruz Villalòn, La nuova disciplina della contrattazione collettiva in Spagna: verso una flessibilità senza consenso
Stefania Brun, Capacità, valutazione e insufficienza professionale nell’ordinamento francese
Marika Macchi, Le reti Gucci ed Esaote: un’analisi economica
Orsola Razzolini, Le reti Gucci ed Esaote: un’analisi di diritto del lavoro
Alessandro Garilli, La nuova disciplina delle mansioni tra flessibilità organizzativa e tutela del prestatore di lavoro
Carlo Pisani, Dall’equivalenza all’inquadramento: i nuovi limiti ai mutamenti "orizzontali" delle mansioni
Carlo Cester, La modifica in pejus delle mansioni nel nuovo art. 2103 c.c.
Giuseppe Lella, Il difficile cammino della riforma dei servizi per il lavoro. Profili costituzionali, riforme istituzionali e attribuzione delle funzioni e dei compiti amministrativi in materia di politiche attive del lavoro
Manuel Marocco, La nuova governance delle politiche attive del lavoro
A cura della Redazione, Notizie sugli autori


Table of contents

2021   2020   2019   2018   2017   2016   2015   2014   2013   2012   2011   2010   2009   2008   2007   2006   2005   2004   2003   2002   2001   2000   1999   1998   1997   1996   1995   1994   1993   1992   1991