The ableist reproduction of working time: A limitation to the empowerment of paraplegic people

Journal title WELFARE E ERGONOMIA
Author/s Elena Renée Pont
Publishing Year 2021 Issue 2021/1 Language French
Pages 14 P. 63-76 File size 298 KB
DOI 10.3280/WE2021-001007
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

In the context of work rehabilitation under the Swiss Disability Insurance activation scheme, paraplegics develop a gendered empowerment experience model, the bio-vocational model, which ensures a balance between the daily temporalities of self-care and work. However, the model and people’s trajectories may be threatened by the insurance injunction to work (al-most) full time, and by the increased flexibility of assignments and time spent at work. Howev-er, it is the sexual and disablist divisions of labour, as well as the ableist organization of working time, modelled on full-time work, that exclude paraplegics from higher hierarchical positions. On the contrary, the exercise of flexibility and autonomy is a means of empower-ment that favours their self-development and their vertical mobility.

Keywords: paraplegia; rehabilitation; divisions of labor; modalities of work organization; empowerment experience model; flexibility, autonomy.

  1. Bosse N. et Guégnard C. (2007). Les représentations des métiers par les jeunes: entre résistances et avancées. Travail, genre et sociétés, 18: 27-46.
  2. Boutillier S. et Uzunidis D., eds. (2006). Travailler au XXIe siècle. Nouveaux modes d’organisation du travail. Bruxelles: De Boeck Supérieur.
  3. Bureau fédéral de l’égalité pour les personnes handicapées BFEH (2013). L’égalité des personnes handicapées: dossier thématique «femmes». -- Repéré à: https://www.edi.admin.ch/ebgb, le 28 février 2021.
  4. Centre d’information AVS/AI (Assurance-vieillesse et survivants et Assurance-invalidité) (2018, novembre). Mesures de réadaptation d’ordre professionnel de l’AI. État au 1er janvier 2018. -- Repéré à: https://www.ahv-iv.ch/p/4.09.f, le 1er mars 2021.
  5. Connell R. (2014). Masculinités. Enjeux sociaux de l’hégémonie. Paris: Éditions Amsterdam.
  6. De Coninck F. et Godard F. (1990). L’approche biographique à l’épreuve de l’interprétation. Les formes temporelles de la causalité. Revue française de sociologie, 31: 23-53. DOI: 10.2307/3321487
  7. Falzon P. et Mas L. (2007). Les objectifs de l’ergonomie et les objectifs des ergonomes. In: Zouinar M., Valléry G. et Le Port M.-C., eds., Ergonomie des produits et des services, XXXXIIe congrès de la SELF. Toulouse: Octarès. -- Repéré à: http://ergonomie.cnam.fr/equipe/falzon/articles_pf/les_objectifs_ergo_07.pdf.
  8. Gardien E. (2008). L’apprentissage du corps après l’accident. Grenoble: Presses universitaires de Grenoble.
  9. Goffman E. (1977). La ritualisation de la féminité. Actes de la Recherche en Sciences Sociales, 14: 34-50. -- Repéré à: https://doi.org/10.3406/arss.1977.2553, le 4 mai 2021.
  10. Goodley D. (2014). Dis/Ability Studies: Theorising Disablism and Ableism. Oxon, Royaume-Uni et New York: Routledge.
  11. Guilley E., Carvalho Arruda C., Gauthier J.-A., Gianettoni L., Gross D., Joye D., Issaieva Moubarak Nahra E. et Müller K. (2019). À l’école du genre : Projets professionnels de jeunes en Suisse. Zurich et Genève: Éditions Seismo.
  12. Méda D. et Vendramin P. (2013). Réinventer le travail. Paris: Presses universitaires de France.
  13. Office fédéral des assurances sociales OFAS. (s.d.). 6e révision de l’AI – 1er volet. -- Repéré à: https://www.bsv.admin.ch/bsv/fr/home/assurances-sociales/iv/reformen-revisionen/iv-revision-6a.html.
  14. Oliver M.J. (1999). Capitalism, Disability and Ideology: A Materialist Critique of the Normalization Principle. In: Flynn R.J. and Lemay R.A., editors, A Quarter-Century of Normalization and Social Role Valorization: Evolution and Impact. -- Retrieved from https://www.independentliving.org/docs3/oliver99.pdf, 10 March 2021.
  15. Piecek M., Tabin J.-P., Perrin C. et Probst I. (2017). La normalité en société capacitiste. Une étude de cas (assurance invalidité suisse). SociologieS, Théories et recherches. -- Repéré à: https://journals.openedition.org/sociologies/6412, le 8 mars 2021
  16. Pont E. (2018). La reconstruction du parcours éducatif et professionnel des personnes paraplégiques à l’aune du handicap et du genre: Des modèles de biographisation comme moyens d’empowerment. Thèse de doctorat en sciences de l’éducation. Genève: Université de Genève.
  17. Sécurité sociale CHSS. (2020, septembre). L’assurance-invalidité fête ses 60 ans. Les attentes envers la Confédération. Repéré à: https://soziale-sicherheit-chss.ch/fr/artikel/les-attentes-envers-la-confederation/, le 8 mars 2021.
  18. Tabin J.-P., Piecek M., Perrin C. et Probst I. (2019). Repenser la normalité. Perspectives critiques sur le handicap. Lormont, France: Le Bord de l’eau.

Elena Renée Pont, La (re)production capacitiste du temps travaillé: un obstacle à l’empowerment des personnes paraplégiques in "WELFARE E ERGONOMIA" 1/2021, pp 63-76, DOI: 10.3280/WE2021-001007