Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano: evidenza di un modello a tre fattori

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Maura Galletta, Adalgisa Battistelli, Igor Portoghese
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2011/2
Lingua Italiano Numero pagine 17 P. 201-217 Dimensione file 255 KB
DOI 10.3280/RU2011-002005
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

In accordo con la Self-Determination Theory (SDT), la scala di motivazione al lavoro (MAWS) è stata sviluppata attraverso l’approccio multidimensionale e validata in lin- gua inglese e francese. Questo lavoro intende esaminare la struttura del MAWS nel contesto organizzativo italiano. Utilizzando due campioni (Studio 1, N = 525; Studio 2, N = 465), i risultati emersi dall’analisi fattoriale esplorativa (Studio 1) indicano una struttura della motivazione suddivisa in tre fattori: motivazione autonoma, introiettata ed esterna, confermata dall’analisi confermativa (Studio 2). È stata anche esaminata la validità discriminante e convergente delle sottoscale. Si è discussa l’importanza della scala per lo sviluppo di future ricerche in ambito organizzativo basate sulla SDT.;

Keywords:Validazione italiana, motivazione al lavoro, questionario, MAWS, modello a tre dimensioni

  • La Volunteer Motivation Scale per la misura della motivazione autonoma al volontariato: analisi preliminari Anna Maria Meneghini, in PSICOLOGIA DI COMUNITA' 1/2013 pp.87
    DOI: 10.3280/PSC2013-001008
  • Promoting organizational citizenship behaviors: the mediating role of intrinsic work motivation Adalgisa Battistelli, Maura Galletta, Igor Portoghese, Sabine Pohl, Carlo Odoardi, in Le travail humain /2013 pp.205
    DOI: 10.3917/th.763.0205

Maura Galletta, Adalgisa Battistelli, Igor Portoghese, Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano: evidenza di un modello a tre fattori in "RISORSA UOMO " 2/2011, pp 201-217, DOI: 10.3280/RU2011-002005