"Ci metteremo i tacchi a spillo". La (difficile) regolazione della rappresentanza di genere nei CdA delle imprese italiane

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Joselle Dagnes
Anno di pubblicazione 2014 Fascicolo 2014/135
Lingua Italiano Numero pagine 16 P. 73-88 Dimensione file 114 KB
DOI 10.3280/SL2014-135005
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L’articolo affronta il tema della rappresentanza di genere e della sua regolazione, proponendo un’analisi del percorso di implementazione della legge Golfo-Mosca, che introduce le quote di genere nei vertici delle società italiane quotate. L’obiettivo è, da un lato, approfondire la percezione e la rappresentazione degli insider nei confronti di uno shock esogeno che modifica gli assetti di potere esistenti; dall’altro, mettere in luce le strategie di adattamento messe in atto dagli attori e gli effetti inattesi o perversi dell’azione regolativa.;

Keywords:Consigli di amministrazione, azioni positive, quote di genere, corporate governance, potere, regolazione informale

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  • Tutte le strade (che) portano qui Efficacia e limiti delle quote di genere nei CdA delle società quotate Domenico Carbone, Joselle Dagnes, in SOCIOLOGIA DEL LAVORO 148/2017 pp.167
    DOI: 10.3280/SL2017-148010

Joselle Dagnes, "Ci metteremo i tacchi a spillo". La (difficile) regolazione della rappresentanza di genere nei CdA delle imprese italiane in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 135/2014, pp 73-88, DOI: 10.3280/SL2014-135005