Un compendio unico dei contributi pratici e metodologici forniti dalla psicologia.
cod. 1240.59
RISULTATI RICERCA
La ricerca ha estratto dal catalogo 106 titoli
Il processo di selezione e valutazione del potenziale.
Come stendere un profilo descrittivo
Ripercorrendo i passi che scandiscono il processo di selezione/valutazione, il libro propone alcuni accorgimenti fondamentali per poter redigere il profilo descrittivo del candidato/valutato utilizzando una metodologia che orienti il redattore senza, per questo, condizionarlo in uno schema deterministico. Chiudono il volume: l’elenco delle agenzie interinali sul territorio nazionale; un elenco di siti per il reclutamento on-line; alcuni esempi di profili descrittivi redatti per un cliente reale.
cod. 1065.14
Il colloquio di valutazione delle prestazioni
Tecniche e metodi operativi per condurre il colloquio valutativo tra capo e collaboratore
Un volume rivolto a tutti coloro che, dirigenti, quadri e capi intermedi hanno la responsabilità di gestire e di valutare team di collaboratori. Affronta nel dettaglio tutte le singole fasi del colloquio. Propone specifiche schede valutative da redigere e formalizzare, schemi pratici, una check list e le risposte alle più frequenti domande che lo stesso capo può porsi nei confronti della propria attività di valutatore.
cod. 100.592
I mestieri del giurista
Guida alla scelta professionale dei laureati in scienze giuridiche
cod. 350.3
Gestire, retribuire, incentivare la performance
Le condizioni per garantire migliori risultati sul lavoro
Questo volume affronta il tema della generazione, sviluppo e mantenimento della performance (prestazione) attesa dall’organizzazione. Affronta argomenti quali la valutazione delle prestazioni, le politiche retributive motivanti, gli schemi di incentivazione e fissazione di obiettivi, le nuove teorie di remunerazione del "contributo", l’utilizzo di benefit (benefici aggiuntivi) nel disegno dei "pacchetti remunerativi", la visione "integrata" degli stessi.
cod. 1303.3
cod. 1227.5