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Come affrontare  i cambiamenti

Carol Kinsey Goman

Come affrontare i cambiamenti

E sfruttarli a proprio vantaggio!

Di fronte al cambiamento ci sono due tipi di individui: i pessimisti e gli esperti del cambiamento. Questo libro è stato scritto per insegnare ad affrontare con fiducia il cambiamento. Indica come apprendere e mettere in pratica un atteggiamento positivo. Insegna, quindi, ad aumentare l'autostima, il gusto della sfida, la capacità di adattamento, di equilibrio, di creatività.

Printed Edition

20.00

Pages: 144

ISBN: 9788820482411

Edition: 1a ristampa 2012, 2a edizione 2000

Publisher code: 564.27

Availability: Esaurito

In tutti i paesi, imprese che si ristrutturano, posti di lavoro che scompaiono, nuove attitudini che vengono richieste: nelle aziende, negli uffici, nelle scuole.Stiamo vivendo uno di quei periodi della storia che capitano ogni 200 o 300 anni, nei quali la gente non riesce più a comprendere il mondo...

Di fronte al cambiamento ci sono due tipi di individui: i pessimisti e gli esperti del cambiamento. Per i primi ogni mutamento è una minaccia, si aggrappano a strutture e regole sorpassate. Perdono lucidità e diventano le vittime dei cambiamenti. Gli altri, all'opposto, sanno come adattarsi al cambiamento. Non solo sopravvivono, ma riescono a cogliere al volo le opportunità che si presentano quotidianamente.

Questo libro è stato scritto per insegnare ad affrontare con fiducia il cambiamento. Per trarre da esso vantaggi personali e professionali non necessitano, infatti, doti innate o colpi di fortuna. Occorre apprendere e mettere in pratica un atteggiamento positivo.

Il volume indica tutti gli esercizi e i metodi per sviluppare queste nuove doti:

• l'autostima,

• il gusto della sfida,

• la capacità di adattamento,

• di equilibrio,

• di creatività.

50 Minuti è un modo totalmente nuovo di apprendere: esercitandosi! E' una proposta di guide facili e di rapida lettura, da leggersi con la penna in mano! Sono infatti, ricchissime di esercizi, test e soluzioni, questionari e attività da eseguire. Ogni volume è dedicato ad un tema molto preciso, che può così essere chiarito in modo completo e assieme pratico. Sono, inoltre, utilizzate diffusamente come supporti didattici in corsi e seminari di formazione a tutti i livelli (aziendali e interaziendali).

50 Minuti è un successo mondiale: oltre 5 milioni di copie vendute in ben 21 lingue!

Carol Kinsey Goman, PhD, presidente della Kinsey Consulting International, è uno dei massimi esperti internazionali del "lato umano" del cambiamento in ambito aziendale. E' stata docente incaricato all'International MBA Program presso la John F. Kennedy University e all'Executive Education Department dell'University of California, Berkeley. Oggi insegna presso gli Institutes for Leadership Development dell'United States Chamber of Commerce. Tra le sue opere: Change Busting: 50 Ways to Sabotage Organizational Change, Creativity in Business, Managing for Committment e The Loyalty Factor: Building Trust in Today's Workplace.

• Tempo di cambiamenti
* Vivere nel cambiamento
* Gli "esperti del cambiamento"
* Il processo di cambiamento
* Le mie idee sul cambiamento
• Autostima
* Condizionamenti inconsci
* Capacità e autostima
* Ciò che vedete è ciò che ottenete
* Sbagliando si impara
* Il fattore rischio
* Vita = esperienza
• Il senso della sfida
* Più o meno
* Realtà e definizioni del reale
* Aver paura...Io?
* Accentuare la positività
* Immagine positiva
* L'unica soluzione
* La pratica dell'ottimismo
• Adattamento
* Come avere successo riposandosi sul posto di lavoro
* Gestire il tempo
* Combatti o fuggi
* Il costo dello stress
* Rilassamento sistematico
* Semaforo giallo
* La grande fuga
* Vacanze simulate
* Un diamante è un pezzo di carbone trasformato in luce dalla pressione
* Eustress
* Flessibilità
* L'intelligenza di capire la differenza
* Solo per ridere
* Prospettiva
• Equilibrio
* Un questionario sull'equilibrio
* Aspetti demografici
* La legge dell'equilibrio
* Obiettivi di bilanciamento
• Creatività
* La frontiera della competizione
* I danni della scuola
* La decisione spezzata
* Libero avvicendamento
* Soluzioni integrali
* Un tuffo nell'immaginazione
* Spianare la strada alla creatività
* Miglioramento continuo
* Quindici minuti di vantaggio competitivo
• Il processo di transizione
* Iniziare dalla fine
* Il ciclo di transizione
* Rituali di separazione
* Una nuova prospettiva
* Attraversare il cuore del cambiamento
* Strutture temporanee
* Esplorazione
* Nuovi inizi
• Tenere il cambiamento sotto controllo
* Risposta proattiva al cambiamento
* Le forze del cambiamento
* Cambiamento dei valori
* Un chiarimento sui valori
* Motivazione
* Governare la propria carriera
* Sentieri di carriera alternativi
* Una filosofia personale
* Scegliere di cambiare
* Il processo di transizione positiva
* Prepararsi al cambiamento

Contributors:

Serie: Cinquanta minuti - Le guide rapide d'autoformazione

Subjects: Creativity

Level: Personal Development and Self-Help - Books for Professionals

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