Psicologia e psicoterapia: teorie e tecniche  >  Scienze e tecniche psicologiche per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni  >  Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane
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  Titolo Tipologia
Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l''intervento nelle organizzazioni Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l'intervento nelle organizzazioni
Guido Alessandri, Laura Borgogni (1240.1.69)
Insieme al primo volume, in questa seconda parte il manuale fornisce una panoramica esaustiva delle principali e attuali tematiche relative alla psicologia delle organizzazioni e all’ambito applicativo (formazione, selezione e valutazione delle persone, assenteismo, goal setting e counseling).
Libro
Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L''individuo al lavoro Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro
Guido Alessandri, Laura Borgogni (1240.1.68)
Questo manuale (in due volumi) fornisce una panoramica esaustiva delle più rilevanti tematiche relative alla psicologia del lavoro. Per il suo carattere teorico-applicativo, è rivolto a chi si accosta per la prima volta alla materia ma anche a chi vuole avere un aggiornamento sulle più attuali tematiche relative al rapporto individuo-lavoro-contesto in una prospettiva psicologica.
Libro
Eco Mind-Shift: promuovere il cambiamento. Guida pratica per sviluppare le competenze relazionali Eco Mind-Shift: promuovere il cambiamento. Guida pratica per sviluppare le competenze relazionali
Alberto Zatti (1305.254)
Questo libro fornisce una presentazione concettuale di ciò che la psicologia della formazione ha da tempo esplorato: le condizioni della learnability, come capacità di mantenere “fresche” le energie per nuovi comportamenti; i processi che consentono di portare gli schemi operativi da un funzionamento automatizzato, spesso implicito, a una consapevolezza operativa; le potenzialità del lavoro di gruppo, la cui forza di fusione delle idee può portare a trovare soluzioni creative, ma anche conformismo e passività.
Libro
Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia
Laura Borgogni (1157.6.1)
Un manuale che offre una panoramica aggiornata sulla valutazione, sistematizzando tutti i temi fondamentali: dalle metodologie di descrizione e analisi della posizione, alla valutazione del potenziale fino alle metodologie di sviluppo della persona, con particolare riferimento al coaching.
Libro
Persone, lavoro, organizzazione. Una lettura psicologica della vita organizzativa Persone, lavoro, organizzazione. Una lettura psicologica della vita organizzativa
Piergiorgio Gabassi, Maria Luisa Garzitto (1240.1.51)
Il volume ripercorre l’evoluzione dei modelli e dei concetti elaborati per descrivere e interpretare la realtà lavorativa e organizzativa. Il testo si propone come strumento di conoscenza per studenti e professionisti della psicologia applicata ai contesti organizzativi.
Libro
Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi
Emma Donaldson-Feilder, Joanna Yarker … (100.788)
Un testo innovativo per chi vuole essere davvero un manager positivo, uno strumento fondamentale per coach e consulenti. “Un volume indispensabile per tutti coloro che, per il ruolo strategico che rivestono, desiderano proteggere e supportare la loro organizzazione” (People Management, July 2011)
Libro o
Ebook
People management. Teorie e pratiche per  una gestione sostenibile delle persone People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone
Gabriele Gabrielli (1157.12)
Il primo textbook italiano che approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo, gli approcci alla gestione delle persone e gli strumenti più rilevanti per attrarre, trattenere, premiare e motivare persone e team. Un testo progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager.
Libro
Novantanove giochi per la scuola, il teatro, l''azienda, il gruppo Novantanove giochi per la scuola, il teatro, l'azienda, il gruppo
Gianni Montesarchio, Eleonora Marzella (1305.53)
Libro
Giardinieri, principesse, porcospini. Metafore per l''evoluzione personale e professionale Giardinieri, principesse, porcospini. Metafore per l'evoluzione personale e professionale
Consuelo Casula (561.249)
Questo libro si rivolge a chi desidera imparare a costruire metafore da dedicare ai suoi pazienti, ai suoi allievi, ai suoi collaboratori, e, più genericamente, ai suoi amici. Si rivolge anche a chi è convinto che le metafore siano uno strumento privilegiato per inviare messaggi evolutivi all’inconscio collaborativo dell’ascoltatore, e vuole affinare la capacità di costruirle e di porgerle. Conselo Casula è l’autrice del fortunato I porcospini di Schopenhauer, un autentico best seller tra i volumi di management recenti con oltre 20.000 copie vendute.
Libro o
Ebook
Ottantatre giochi psicologici per la conduzione dei gruppi. Un manuale per psicologi, insegnanti, operatori sociali, animatori Ottantatre giochi psicologici per la conduzione dei gruppi. Un manuale per psicologi, insegnanti, operatori sociali, animatori
Sabina Manes (1305.7)
Libro
La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management
Alessia Sammarra, Silvia Profili (1157.21)
Questo volume vuole accompagnare il lettore in un percorso di consapevolezza, sfatando miti e fornendo solide basi per comprendere le principali implicazioni organizzative e di people management che derivano dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla crescente diversità di età all’interno delle organizzazioni.
Libro o
Ebook
Terapia familiare ultramoderna. L''intelligenza terapeutica Terapia familiare ultramoderna. L'intelligenza terapeutica
Juan Luis Linares, Massimo Pelli (1249.1.38)
Quest’opera propone un itinerario attraverso la terapia familiare sistemica che include allo stesso tempo una panoramica dei princìpi fondamentali del modello sistemico e una proposta innovativa: la centralità dell’abuso psicologico visto come risultato dell’interferenza del potere sull’amore attraverso le dimensioni della coniugalità e della genitorialità.
Libro o
Ebook
Il modello Valutazione dei Rischi Psicosociali (VARP). Metodologia e strumenti per una gestione sostenibile nelle micro e grandi aziende: dallo stress lavoro-correlato al mobbing Il modello "Valutazione dei Rischi Psicosociali" (VARP). Metodologia e strumenti per una gestione sostenibile nelle micro e grandi aziende: dallo stress lavoro-correlato al mobbing
Antonio Aiello, Patrizia Deitinger … (1244.3)
Un volume fondamentale per tutti coloro che si occupano di gestione del benessere nelle organizzazioni. Il testo presenta il modello “Valutazione dei Rischi Psicosociali” (VARP), studiato in particolare per indagare il rischio da stress lavoro-correlato, e quindi per verificare lo stato di salute di un’organizzazione e individuare i fattori di criticità sui quali progettare interventi di miglioramento.
Libro
Psicologia del lavoro nelle organizzazioni Psicologia del lavoro nelle organizzazioni
Piergiorgio Gabassi (1240.1.13)
Libro
Dinamiche di gruppo e tecniche di gruppo nel lavoro educativo e formativo Dinamiche di gruppo e tecniche di gruppo nel lavoro educativo e formativo
Gaetano Venza (1240.301)
Libro
Giochi per crescere insieme. Manuale di tecniche creative Giochi per crescere insieme. Manuale di tecniche creative
Sabina Manes (1305.82)
Un nuovo strumento pratico di lavoro e di approfondimento per psicologi, counsellor, insegnanti, educatori e formatori aziendali. Una batteria di giochi di gruppo che si propone come valido strumento per i conduttori. Per ciascun gioco viene riportata una scheda analitica che ne individua l’obiettivo, il grado di difficoltà, i materiali necessari, la durata ecc. L’ampio ventaglio di proposte risponde ai bisogni di relazione e crescita personale di una utenza sempre più variegata per età, cultura, obiettivi e gruppo di appartenenza.
Libro o
Ebook
Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni
William Levati, Maria V. Saraò (100.472)
Un quadro coerente e rigoroso dello sviluppo delle risorse umane. Un contributo sia per gli studiosi interessati ad approfondire il quadro teorico a sostegno delle applicazioni diagnostiche in psicologia del lavoro, sia per le direzioni aziendali e i consulenti.
Libro
Il gusto del potere. Empowerment di persone ed azienda Il gusto del potere. Empowerment di persone ed azienda
Massimo Bruscaglioni, Stefano Gheno (100.429)
L'approccio dell'empowerment, le sue tecniche e le sue applicazioni (esposte in questo volume), vogliono rendere potenti persone ed aziende: dove essere "potenti" (alla lettera: che possono) significa usare al meglio le proprie risorse per soddisfare bisogni, obiettivi, desideri.
Libro
Sessantotto nuovi giochi per la conduzione dei gruppi. Sul treno della vita per scoprire il nostro sé di ieri, di oggi e di domani Sessantotto nuovi giochi per la conduzione dei gruppi. Sul treno della vita per scoprire il nostro sé di ieri, di oggi e di domani
Sabina Manes (1305.14)
Libro
Stress, lavoro e benessere nell''era dei social network. Linee di pensiero e d''azione Stress, lavoro e benessere nell'era dei social network. Linee di pensiero e d'azione
Javier Fiz Pérez, Flavia Maria Margaritelli (1375.13)
Pensato per dirigenti, studiosi di HR management, di prevenzione e protezione, professionisti e studiosi di psicologia applicata ai contesti organizzativi, questo volume indaga cosa significhi work life balance nell’era dei social media. Attraverso una ricerca sperimentale sulla percezione di tempo, stress e lavoro sondata su Twitter mediante listenig platform, si prospettano nuovi strumenti per le imprese e lo studio delle rappresentazioni sociali tramite l’analisi dei social networks.
Libro
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