Global Trade and Labour Law: the EU-Japan free trade agreement.

Author/s Alessandro Riccobono, Silvio Bologna
Publishing Year 2019 Issue 2019/162 Language Italian
Pages 29 P. 355-383 File size 309 KB
DOI 10.3280/GDL2019-162006
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

The present work analyses under a labour law perspective the recent free trade agreement concluded by EU and Japan (EU-Japan Economic Partnership Agreement): after a short comparison among the two labour law systems, the essay deals with the chapter on trade and sustainable development, highlighting the weakness because of the soft law mechanisms; in its third part this paper focuses on the unique matter currently under negotiation, or the introduction of an Investor-State dispute settlement clause, and the related problems of compatibility with EU law.

Keywords: EPA; Sustainable development; Social rights; Hard law; Soft law; ISDS.

  1. Aa.Vv. (2016). A response to the Criticism against ISDS by EFILA. JIA: 1 ss.
  2. Afp (2015). Zero applicants for plan to promote women at work. --Testo disponibile al sito:, 28.9.2015 (consultato il 10.10.2018).
  3. Akiba T., Matsui K., Suzuki H., Tatebe K. (2014). Womenomics 4.0: Time to walk the talk. Goldman Sachs Group, Portfolio Strategy Research.
  4. Algostino A. (2016). ISDS (Investor-State Dispute Settlement), il cuore di tenebra della global economic governance e il costituzionalismo. 1 ss.
  5. Andreoni A., Perulli A. (2015). Imprese transnazionali e trattati di libero scambio: il difficile cammino del diritto del lavoro. RGL, I: 683 ss.
  6. Araujo B. M. (2018). Labour provisions in EU and US mega-regional trade agreements: rhetoric and reality. I&CLQ: 233 ss.
  7. Bartels L. (2017). Human Rights, Labour Standards and Environmental Standards in CETA. In: Vranes E., Griller S., Obwexer W., eds., Mega-Regional Agreements: TTIP, CETA, TiSA. New Orientations for EU External Economic Relations. Oxford: Oxford University Press.
  8. Bavaro V. (2012). Azienda, contratto e sindacato, Bari: Cacucci.
  9. Bellavista A. (2014). Il salario minimo legale. DRI: 741 ss.
  10. Benedek W. (2007). The World Trade Organization and Human Rights. In: Benedek W., De Feyter K., Marrella F., eds., Economic Globalisation and Human Rights. Cambridge: Cambridge University Press, 1 ss.
  11. Bologna S. (2017). Il contratto collettivo aziendale in tempi di crisi. Esperienze euro-mediterranee a confronto. Torino: Giappichelli.
  12. Cagnin V. (2016). La convergenza normativa in tema di diritto del lavoro tra Ue e Usa sull’accordo commerciale geopolitico Ttip. LD: 87 ss.
  13. Cagnin V. (2017). Investor-State Dispute Settlement (ISDS) from a Labour Law Perspective. ELLJ: 217 ss.
  14. Cagnin V. (2018). New Generation Treaties and the Attempts for a Renewal of the ISDS. In: Perulli A., Treu T., eds., Sustainable development, global trade and social rights. The Netherlands: Wolters Kluwer, 155 ss.
  15. Carrieri M., Treu T., a cura di (2013). Verso nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino.
  16. Caruso B. (2015). Nuove traiettorie del diritto del lavoro nella crisi europea. Il caso italiano. In: Caruso B., Fontana G., a cura di, Lavoro e diritti nella crisi europea. Un confronto fra costituzionalisti e giuslavoristi. Bologna: il Mulino, 47 ss.
  17. Cheong D., Ebert F.C. (2016). Labour Law and Trade Policy: What Implications for Economic and Human Development?. In: Marshall S., Fenwick C., eds., Labour Regulation and Development: Socio-Legal Perspectives. Cheltenham: Edward Elgar, 82 ss.
  18. Corti M. (2018). Flessibilità e sicurezza dopo il Jobs Act. La flexicurity italiana nell’ordinamento multilivello. Torino: Giappichelli.
  19. De Prado C. (2017). Towards a substantial EU-Japan Partnership. EFAR: 435 ss.
  20. Di Pietro M. (2015). Il TTIP (partenariato transatlantico per il commercio e gli investimenti) e la cooperazione normativa. EL: 121 ss.
  21. Ebert F. C. (2016). Labour provisions in EU trade agreements: What potential for channelling labour standards-related capacity building? ILR: 407 ss.
  22. Faioli M. (2015a). Libero scambio e sostenibilità. Su cosa il TTIP interroga il nuovo diritto del lavoro. RGL, I: 789 ss.
  23. Faioli M. (2015b). The Quest for a New Generation of Labor Chapter in the TTIP. EL: 103 ss.
  24. Faioli M. (2018). Atlantic Transitions for Law and Labor: CETA First and TTIP Second?. In: Perulli A., Treu T., eds., Sustainable development, global trade and social rights. The Netherlands: Wolters Kluwer, 71 ss.
  25. Ferrarese M.R. (2017). Il diritto internazionale come scenario della ridefinizione della sovranità degli Stati. SM: 79 ss.
  26. Formica F. (2018). L’accordo commerciale Ue-Giappone apre la strada al Parmesan e altri formaggi “taroccati”. La Repubblica, 27.1.2018.
  27. Fouchard C., Krestin M. (2018). The Judgment of the CJEU in Slovak Republic v. Achmea – A Loud Clap of Thunder on the Intra-EU BIT Sky! --Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  28. Funakoshi M. (2017). Foreigners in Japan face significant levels of discrimination, survey shows. --Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  29. Gambino S. (2013). Diritti e cittadinanza sociale nelle costituzioni nazionali e nell’Unione. Cittadinanza europea: 1 ss.
  30. Garilli A. (2015). Nuova disciplina dei licenziamenti e tecniche di prevenzione del conflitto. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 245/2015. --Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  31. Giubboni S. (2010). Social rights and market freedom in the European Constitution: a reappraisal. In: Tuori K., Sakari S., eds., The many constitutions of Europe. UK: Ashagte, 241 ss.
  32. Gordon A. (1998). The invention of Japanese-style labor management. In Vlastos S., ed. Mirror of modernity: invented traditions of modern Japan. Berkley and Los Angeles: University of California Press, 21 ss.
  33. Gottardi D. (2015). Riforme strutturali e prospettiva europea di Flexicurity: andata e ritorno. LD: 239 ss.
  34. Greco M.G. (2017), La retribuzione costituzionale tra decentramento delle relazioni sindacali e salario minimo legale. RGL, I: 29 ss.
  35. Hanami T., Fumito K., Yamakawa R. (2015). Japan. In: Blanpain R., ed., International Encyclopaedia of laws: labour law and industrial relations. The Netherlands: Kluwer Law international, 1 ss.
  36. Hendrickx F., Marx A., Glenn R., Wouters J. (2016). The architecture of global labour governance. ILR: 339 ss.
  37. Henke A. (2017). La crisi del sistema ISDS e il progetto di una nuova Corte Internazionale Permanente, ovvero della fine dell’arbitrato in materia di investimenti. DCI: 171 ss.
  38. Ichino P. (2014). La fine della job property. Mondoperaio: 5 ss.
  39. ILO (2018). Minimum wage policy guide. --Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  40. Katakami K. (2016). The Japan-EU Relationship: a true strategic partner based on mutual trust. EFAR: 159 ss.
  41. Kinzley D.W. (1991). Industrial harmony in modern Japan. London: Routledge.
  42. Kleimann D. (2015). Negotiating in the Shadow of TTIP and TPP: The EU-Japan Free Trade Agreement, in German Marshall Fund of the United States, Asia Program. Policy Brief: 1 ss.
  43. Klett J. (2016). National Interest vs. Foreign Investment – Protecting Parties through ISDS. TJICL: 213 ss.
  44. Lenk H. (2016). An Investment Court System for the New Generation of EU Trade and Investment Agreements: A Discussion of the Free Trade Agreement with Vietnam and the Comprehensive Economic and Trade Agreement with Canada. European Papers: 670 ss.
  45. Magnani M. (2015). Salario minimo. In: Aa.Vv., Il libro dell’anno del diritto. Roma: Treccani, 1 ss.
  46. Magnani M. (2017). Diritto sindacale europeo e comparato. Torino: Giappichelli.
  47. Moore M., Scherrer C. (2017). Conditional or Promotional Trade Agreements - Is Enforcement Possible? --Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  48. Newcombe A. (2013). The Use of General Exceptions in IIAs: Increasing Legitimacy or Uncertainty. In: De Mestral A., Lévesque C., eds., Improving International Investment Agreements. London: Routledge.
  49. Orlandini G. (2014). I diritti fondamentali dei lavoratori nella giurisprudenza della Corte di giustizia. Osservatorio sul rispetto dei diritti fondamentali in Europa: 1 ss.
  50. Orlandini G. (2017). Libertà di stabilimento versus diritto al lavoro: ancora un bilanciamento “sbilanciato” tra libertà economiche e diritti dei lavoratori. DLRI: 203 ss.
  51. Ouchi S. (2017). Dismissals regulation in Japan. In: Carinci M.T., ed., The evolution of dismissal regulation. A comparison between Japan and Europe, Milano: Giuffrè, 1 ss.
  52. Perulli A. (2007). Diritto del lavoro e diritti dei contratti. RIDL, I: 427 ss.
  53. Perulli A. (2014). Fundamental Social Rights, Market Regulation and EU External Action. IJCLLIR: 30 ss.
  54. Perulli A. (2015a). Sostenibilità, diritti sociali e commercio globale: la prospettiva del Trans-Atlantic Trade and Investment Partnership (TTIP). WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT, 115/2015. -- Testo disponibile al sito: (consultato il 10.10.2018).
  55. Perulli A. (2015b). Sustainability, Social Rights and International Trade: The TTIP. IJCLLIR: 473 ss.
  56. Perulli A. (2018). Sustainable Development, Global Trade and Social Rights: an Evolutionary Perspective. In: Perulli A., Treu T., eds., Sustainable Development, Global Trade and Social Rights. The Netherlands: Wolters Kluwer, 15 ss.
  57. Scherrer C. (2016). The Cover Assault on Labor by Mega-Regional Trade Agreements. DLRI: 343 ss.
  58. Shikawa K. (1963). The regulation of the employer-employee relationship: Japanese labor-relations law. In: Taylor Von Mehren A., ed, Law in Japan. Cambridge: Harvard University Press, 439 ss.
  59. Solís M., Urata S. (2018). Abenomics and Japan’s Trade Policy in a New Era. AEPR:117 ss.
  60. Supiot A. (2016). Quale giustizia sociale internazionale nel XXI secolo?, RGL, I: 659 ss.
  61. Takanashi K. (2018). The future of the Japanese-style employment system: continued long-term employment and the challenges it faces. JLI, 6: 5 ss.
  62. Tomassetti P. (2014). I sistemi di relazioni industriali in Francia, Germania, Italia e Spagna. Adapt e-book series, n. 34.
  63. Treu T. (2011). Le relazioni industriali nell’era della globalizzazione: gli accordi in deroga in Europa e la sfida ai sistemi contrattuali. QRS, 53 ss.
  64. Treu T. (2015). TTIP: raccomandazioni europee per un labor chapter. DRI: 922 ss.
  65. Treu T. (2017). Globalizzazione e diritti umani. Le clausole sociali dei trattati commerciali e negli scambi internazionali fra imprese. SM: 7 ss.
  66. Van Harten G. (2016). The European Union’s Emerging Approach to ISDS: a Review of the Canada-Europe CETA, Europe-Singapore FTA, and European-Vietnam FTA. UBLR: 141 ss.
  67. Van Roozendaal G., Orbie J. (2017). Labour Standards in a Global Environment. PG: 1 ss.
  68. Weiss M. (2013). International labour standards: a complex public-private policy mix. IJCLLIR: 7 ss.

Alessandro Riccobono, Silvio Bologna, Commercio globale e diritto del lavoro: l’accordo di libero scambio UE-Giappone in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 162/2019, pp 355-383, DOI: 10.3280/GDL2019-162006