Una breve esplorazione delle "zone di confine" delle organizzazioni: aspetti psico-sociali dei gruppi di lavoro virtuali
Titolo Rivista DiPAV - QUADERNI
Autori/Curatori Francesco Pisanu
Anno di pubblicazione 2008 Fascicolo 2008/21 Lingua Italiano
Numero pagine 14 P. 87-100 Dimensione file 762 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Virtual teams are at the present definitely inside the modern organizations toolkit to manage and coordinate people. The aim of this paper is to give some introductory elements about what is going on in the social-psychological based literature on this topic. In the first part I am going to give a general definition of what the scientific communities recognize as a virtual team. Following parts will be about virtual teams main issues from a Input-Process-Output framework point of view. The closing part will be a brief presentation of an integrative model to manage the boundary areas, inside and outside their organizations, in which virtual teams are constantly engaged.;
Francesco Pisanu, Una breve esplorazione delle "zone di confine" delle organizzazioni: aspetti psico-sociali dei gruppi di lavoro virtuali in "DiPAV - QUADERNI" 21/2008, pp 87-100, DOI: