Qualità e sostenibilità del lavoro in Europa. Evidenze dall’Indagine europea sulle Condizioni di lavoro

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Maurizio Curtarelli, Maija Lyly-Yrjanainen, Greet Vermeylen
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/127
Lingua Italiano Numero pagine 24 P. 92-115 Dimensione file 2052 KB
DOI 10.3280/SL2012-127007
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L’articolo presenta alcuni risultati della 5a Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta nel 2010 dalla Fondazione Europea per il Miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) con sede a Dublino. I risultati illustrati fanno riferimento a quattro specifici ambiti della qualità del lavoro: salute e fattori di rischio connessi; motivazione, ricompense intrinseche e soddisfazione; skills, formazione e apprendimento sul lavoro; infine, conciliabilità tra lavoro e vita privata. Tali ambiti concorrono alla definizione di "sostenibilità" del lavoro, concetto strettamente connesso con quello di qualità e che riflette la possibilità di tenere il più a lungo possibile i lavoratori nell’occupazione, in una logica di invecchiamento attivo. I risultati riflettono un’estrema varietà di situazioni, frutto sia di aspetti oggettivi delle specifiche realtà lavorative e sia della percezione che l’individuo ha del proprio lavoro e delle condizioni in qui opera.;

Keywords:Qualità del lavoro, condizioni di lavoro, indagine campionaria, sostenibilità del lavoro, politiche del lavoro, Eurofound

Maurizio Curtarelli, Maija Lyly-Yrjanainen, Greet Vermeylen, Qualità e sostenibilità del lavoro in Europa. Evidenze dall’Indagine europea sulle Condizioni di lavoro in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 127/2012, pp 92-115, DOI: 10.3280/SL2012-127007