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Libri di Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni

La ricerca ha estratto dal catalogo  1165  titoli.
 
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  Titolo Tipologia
Il modello Olivetti Passato, presente. E futuro? Il "modello" Olivetti Passato, presente. E futuro?
Michele La Rosa (1529.2.154)
Frutto di un progetto di studio e ripensamento dell’esperienza olivettiana, in prospettiva interdisciplinare, questo testo si focalizza sulle diverse dimensioni che l’hanno contraddistinta e che ancora oggi possiamo ritrovare in non poche imprese. In una fase storica come quella attuale, approfondire l’esperienza olivettiana, con un’attenzione alla “dimensione” comunitaria, ci aiuta a individuare strade nuove di sviluppo socio-economico e, in particolare, modalità con le quali intendere diversamente l’economia e il lavoro.
Libro o
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L''identità sociale dell''avvocato  L'identità sociale dell'avvocato
Costantino Cipolla (1043.110)
La triste circostanza della scomparsa dell’avvocato Angelo Villini è alla base di questa sorta di indagine sociologica sulla identità sociale dell’avvocatura. Il libro va oltre una situazione individuale e ci consegna un mondo, quello dell’avvocatura, sospeso fra le istituzioni giuridiche (magistratura) e la società civile (i clienti). Le testimonianze e le analisi pluralistiche riportate nel volume disegnano un quadro peculiare e originale di tutto questo. La conclusione è una riflessione sui mutamenti che la società digitale sta portando alle dinamiche più proprie della giustizia, una sorta di “rivoluzione” che l’avvocatura non può ignorare.
Libro o
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Lavoratori, sindacato e digitalizzazione Profili organizzativi e relazionali in cambiamento Lavoratori, sindacato e digitalizzazione Profili organizzativi e relazionali in cambiamento
Giorgio Gosetti (1529.2.153)
Lavoratori, sindacato e digitalizzazione sono i tre elementi che il volume pone in relazione a partire dalle risultanze di un percorso di ricerca che ha esplorato la fase di cambiamento in atto nel lavoro, evidenziando condizioni molto diversificate, relativamente alle quali è necessario produrre chiavi interpretative che superino la contrapposizione fra letture pessimistiche e ottimistiche riferibili, in particolare, agli effetti dell’introduzione della tecnologia digitale.
Libro o
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L’Europa della conoscenza Politica della ricerca e scienze sociali in prospettiva transnazionale L’Europa della conoscenza Politica della ricerca e scienze sociali in prospettiva transnazionale
Matteo Gerli (1315.38)
La possibilità di indagare l’esistenza di un nesso tra processo di costruzione europea e produzione scientifica rimane ancora disattesa, soprattutto nel contesto italiano. Il volume intende colmare questo vuoto attraverso un percorso di ricerca fondato su una “triangolazione” tra le prospettive sociologiche relative ai processi culturali e comunicativi, alla formazione e circolazione delle idee e della conoscenza e all’integrazione europea. Il libro si focalizza in particolare sulle scienze sociali, il cui ruolo emerge sia in relazione alla loro applicabilità, sia come riserva di significati e di artefatti empirici a supporto della costruzione di uno spazio pubblico europeo.
Libro o
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Costruire l''innovazione nelle imprese sociali e nel terzo settore  Costruire l'innovazione nelle imprese sociali e nel terzo settore
Luca Fazzi (1530.98)
Oggi il tema dell’innovazione è diventato centrale nel dibattito sul terzo settore e le imprese sociali. Il volume mira a colmare il deficit di conoscenze sull’argomento, fornendo uno spaccato dei processi innovativi in atto, delle caratteristiche e delle condizioni organizzative che spiegano il successo dell’innovazione. Uno strumento fondamentale per chi intende approcciare per la prima volta con uno sguardo consapevole il tema dell’innovazione, ma anche per quanti – dirigenti, consulenti, studiosi e studenti – vogliano approfondire l’argomento con finalità professionali e lavorative.
Libro
L''invecchiamento delle forze di lavoro quale sfida per gli active welfare regimes europei  L'invecchiamento delle forze di lavoro quale sfida per gli active welfare regimes europei
Barbara Barabaschi (1529.2.134)
Il volume ha un duplice obiettivo, perseguito grazie all’analisi di cinque casi studio (Finlandia, Francia, Italia, Polonia, Regno Unito): da un lato, vuole indagare le politiche di attivazione dei lavoratori anziani, concentrando l’attenzione sull’integrazione tra politiche attive del lavoro, formative, pensionistiche; dall’altro, intende riflettere sulle condizioni alle quali l’Active welfare state può rappresentare una risposta adeguata alle sfide cui sono sottoposti i sistemi di welfare europei.
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Le divisioni del lavoro sociale. Dagli spilli di Smith alle catene transnazionali del valore Le divisioni del lavoro sociale. Dagli spilli di Smith alle catene transnazionali del valore
Paolo Barrucci (1530.95)
Rivolto innanzitutto agli studenti dei corsi di sociologia, il volume vuole offrire una ricostruzione critica dei processi di divisione del lavoro sociale succedutisi nell’ambito del modo di produzione capitalistico: dalla scomposizione del lavoro dello spillettaio di Adam Smith fino alle odierne forme di strutturazione delle filiere transnazionali a scala globale.
Libro
La gestione delle risorse umane nell''era digitale  La gestione delle risorse umane nell'era digitale
Barbara Sena (1042.80)
Il volume approfondisce i principali ambiti in cui le innovazioni tecnologiche stanno cambiando o cambieranno in un futuro sempre più prossimo i modelli di organizzazione e gestione delle risorse umane. Sono trattati temi come la comunicazione organizzativa attraverso il web, l’e-recruitment, la gestione della leadership e dei gruppi attraverso le nuove ICT, ma anche ambiti più specifici come la sicurezza e il benessere organizzativo, il telelavoro e la formazione online.
Libro o
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Lavoro e lavori Strumenti per comprendere il cambiamento Lavoro e lavori Strumenti per comprendere il cambiamento
Giorgio Gosetti (1420.1.134)
Come convivono genitori e figli con la flessibilità e la precarietà? Quali sono per i giovani gli aspetti più importanti nel lavoro? Quanto e come influisce oggi sulla vita delle donne l’organizzazione del lavoro? Attraverso le voci di alcuni dei più importanti studiosi in materia, il volume chiarisce le più significative dimensioni che caratterizzano oggi il lavoro.
Libro o
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Gruppo e relazione d''aiuto Saperi, competenze, emozioni Gruppo e relazione d'aiuto Saperi, competenze, emozioni
Gianni Del Rio, Maria Luppi (1168.2.7)
Il volume offre un’analisi dei temi e dei contributi della psicologia dei gruppi, e un approfondimento in chiave psicoanalitica a partire dal lavoro di Bion e della socioanalisi inglese. Riflette poi su aspetti metodologici e pratici prendendo in considerazione gruppi di lavoro e gruppi di aiuto e mettendo a fuoco alcuni temi: le ragioni e le funzioni del gruppo nel lavoro sociale, la gestione efficace della riunione e la responsabilità della conduzione nelle diverse fasi della vita di un gruppo.
Libro
La sindrome di Gondrano Senso e significati del lavoro nella società postmoderna La sindrome di Gondrano Senso e significati del lavoro nella società postmoderna
Stefano Poli (1042.50)
Alla luce dell’odierna complessità lavorativa, il volume ripercorre l’evoluzione storica del lavoro fino ai molteplici significati che assume nella postmodernità e, attraverso l’analisi di recenti indagini nazionali, esplora la relazione tra i vissuti dell’esperienza lavorativa e il posizionamento sociale dell’individuo, definendo le rappresentazioni occupazionali e professionali sulla base dei modelli di appartenenza significativa sotto il profilo dello status sociale.
Libro
Sociologia dei servizi Elementi di organizzazione e programmazione Sociologia dei servizi Elementi di organizzazione e programmazione
Giorgio Gosetti, Michele La Rosa (1529.2.92)
Un’introduzione alla psicologia della comunicazione. Sono illustrate le varie teorie dello sviluppo linguistico, approfondendo l’approccio proposto dalla scuola di Palo Alto e quello strategico. Sono analizzati alcuni ambiti applicativi, quali la comunicazione scritta nel bambino e la Lingua Italiana dei Segni (LIS). Sono esposte diverse modalità comunicative, quali la comunicazione non-verbale e quella persuasiva, in particolare nella sua applicazione nella comunicazione commerciale e in quella politica. Dopo uno sguardo “macrosociale” sul complesso rapporto tra comunicazione e informazione, il volume si chiude con un quadro della comunicazione prosociale nel settore non profit, con particolare riferimento alla Pubblicità Progresso di stampo nazionale e all’Advertising Council di tipo statunitense.
Libro
I criteri di selezione del personale L''ingresso nel mercato del lavoro gestito dai professionisti della selezione I criteri di selezione del personale L'ingresso nel mercato del lavoro gestito dai professionisti della selezione
Sabrina Colombo (1530.69)
Libro
Storia del pensiero organizzativo. Vol. II: La questione burocratica Storia del pensiero organizzativo. Vol. II: La questione burocratica
Giuseppe Bonazzi (1520.367)
Libro
Storia del pensiero organizzativo. Vol. I: La questione industriale Storia del pensiero organizzativo. Vol. I: La questione industriale
Giuseppe Bonazzi (1520.366)
Il volume rientra nella Storia del pensiero organizzativo, considerato ormai da molti anni come il più importante testo italiano sull’argomento. La materia dell’intera Storia è articolata in tre grandi questioni, a ciascuna delle quali corrisponde un volume: industriale, burocratica e organizzativa. Il presente volume tratta la questione industriale, definita dagli assi portanti “tecnologia e consenso”. Essa si apre con una lettura storicizzata di Taylor, prosegue con il dibattito sul superamento del taylorismo e la pluralità delle forme industriali, e giunge ai problemi posti oggi dall’ingresso nel cosiddetto post-fordismo.
Libro
Il bilancio di competenze Il bilancio di competenze
Alessandra Selvatici, Maria Grazia D'Angelo (1137.24)
Libro
Storia del pensiero organizzativo Storia del pensiero organizzativo
Giuseppe Bonazzi (1520.136)
La nuova edizione del più importante testo italiano sull’argomento. Articolata in tre grandi questioni (industriale, burocratica e organizzativa), l’opera costituisce un testo di riferimento per chiunque si occupi di organizzazione del lavoro, problemi dell’impresa e razionalità delle decisioni.
Libro
La trasformazione del dottorato di ricerca Orientamenti europei, riforme nazionali e misure regionali di supporto La trasformazione del dottorato di ricerca Orientamenti europei, riforme nazionali e misure regionali di supporto
Amedeo Di Maio, Giuseppe Lucio Gaeta (2000.1564)
Nei quarant’anni trascorsi dalla sua istituzione in Italia, il dottorato di ricerca è stato interessato da rilevanti trasformazioni che ne hanno ridefinito le finalità, i contenuti, le modalità organizzative e operative. I saggi raccolti nel volume presentano spunti utili per analizzare tali trasformazioni.
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Digitalizzazione industriale Un''inchiesta sulle condizioni di lavoro e salute Digitalizzazione industriale Un'inchiesta sulle condizioni di lavoro e salute
Dario Fontana (1529.2.152)
Condotta attraverso la partecipazione attiva di lavoratori e delegati sindacali, questa ricerca mette in luce le condizioni di chi quotidianamente opera nei processi 4.0. L’indagine si è mossa all’interno di otto aziende suddivise in sei settori produttivi: agroalimentare, metalmeccanico, della ceramica, biomedicale, logistico, bancario. Da un approccio multi-strumento e interdisciplinare risulta un questionario d’inchiesta che ha visto coinvolti più di mille lavoratori e lavoratrici e ha analizzato le condizioni di lavoro da diversi punti di vista, con un particolare focus sui principali effetti sulla salute.
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Benessere e fragilità La mobilità sociale in Italia Benessere e fragilità La mobilità sociale in Italia
Guido Baglioni (1520.822)
La mobilità sociale svolge un ruolo a favore dell’equità? Il volume tenta di dare una risposta non facile a un fenomeno bivalente. Se da un lato, difatti, la mobilità sociale accetta la concentrazione della ricchezza e favorisce coloro che hanno maggiori opportunità per la famiglia di origine, dall’altro, l’azione delle persone “mobili” fa spesso crescere la ricchezza complessiva e l’innovazione, fa accrescere le risorse per politiche sociali dello Stato e di altri enti pubblici, asseconda l’aspirazione diffusa di vivere meglio e consente correttivi collettivi.
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