Il presente testo, pur avendo finalità soprattutto scientifiche, può essere letto come un'opera «dalla parte degli insegnanti». Gli autori infatti propongono una lettura articolata ed approfondita dei molti problemi che ruotano intorno alla quotidianità dell'insegnamento: ma l'insegnante italiano ha ancora dei margini di soddisfazione lavorativa, e se sì quali sono? E' ormai acquisito come dato culturale che lo stress lavorativo è un fenomeno che accompagna, per motivi diversi, tanto il lavoro del manager quanto il lavoro dell'operaio industriale.
Non pare invece altrettanto immediata l'accettazione, nel nostro sistema culturale, della presenza dello stress nel lavoro dell'insegnante.
Gli autori del testo infatti, prima ancora di descrivere le cause e gli effetti dello stress, prendono atto, come fa Danham in un suo noto testo Stress in teaching, del fatto che lo stress nell'insegnamento non solo esiste, ma incide significativamente nell'attività lavorativa di chi insegna.
Nel libro si descrivono alcuni dei principali problemi (work stressor) che emergono nel lavoro dell'insegnante, e si indica come in alcune esperienze di intervento/ricerca sì è cercato di ovviare ad essi. L'insegnante per quanto concerne il carico di lavoro è confrontabile ed in che termini con altre categorie di lavoratori statali? Che peso hanno competenze e professionalità dell'insegnante italiano nel ridurre gli effetti dello stress?
Gli autori cercano di dare una risposta a questi ed altri interrogativi, nel contesto delle tematiche della ricerca in psicologia sociale ed in psicologia del lavoro.
Giuseppe Favretto è professore associato di Psicologia del lavoro all'Università di Verona. Il settore di ricerca del quale si occupa è quello dello stress lavorativo di varie categorie occupazionali (lavoratori industriali, colletti bianchi, insegnanti) nelle organizzazioni.
Alma Comucci Tajoli è professore associato di Psicometria all'Università di Verona. Studiosa ed esperta nell'applicazione di metodi psicometrici nell'ambito dei fenomeni sociali, si occupa da diverso tempo di problemi relativi alla soddisfazione lavorativa.