Analizzare, comprendere e interpretare, dal punto di vista sia teorico sia empirico, in un intreccio sempre di reciproca influenza, il lavoro, i processi economici e la trasformazione ed il funzionamento delle organizzazioni nella società odierna, da alcuni definita post-industriale e/o tecnologica: questa la 'mission' della rivista Sociologia del Lavoro (ora trimestrale, i primi anni era quadrimestrale) fin dalla sua uscita nel 1978. Con una chiara assunzione di principio e scelta di campo: dare il giusto 'peso', ruolo e funzione allìapproccio sociologico nell'ambi-to però di un orientamento fortemente interdisciplinare. Con il presente volume n. 100 da un lato si prende atto di aver mantenuto l'impegno evidenziato dai titoli di tutti i fascicoli, da qualche tempo sempre monografici; dall'altro ci si proietta nel futuro attualizzando le problematiche odierne e tracciando 'scenari' per il prossimo futuro. Sono proposte le potenzialità interpretative della disciplina socio-economico-lavorista-organizzativa nei temi della trasformazione delle organizzazioni (Bonazzi) e dell'impresa (Butera), del lavoro (Accornero, De Masi e Penn), dello sviluppo locale (Laville), dei problemi di genere (Mingione), del rapporto tra organizzazione e mercato (Reyneri), tra produzione e consumo (Fabris e Codeluppi), tra formazione e lavoro (Colasanto e Negrelli).

Michele la Rosa è direttore della rivista "Sociologia del lavoro" fin dal suo primo numero. È docente di "Sociologia del lavoro" presso la Facoltà di Scienze Politiche di Bologna ove è anche Presidente dei corsi di laurea in "Sociologia" e del corso di laurea specialistica in "Occupazione, mercato, ambiente"; è direttore del Centro Internazionale di Documentazione e Studi Sociologici sui Problemi del Lavoro (C.I.Do.S. Pe.L) del Dipartimento di sociologia dell'Università di Bologna