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Il distacco di lavoratori in Paesi legati all’Italia da Accordi di sicurezza sociale e da Accordi contro la doppia imposizione sui redditi comporta specifici adempimenti di carattere previdenziale e fiscale da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e degli uffici competenti.Al riguardo il presente studio offre un sintetico quadro d’insieme per quanto concerne, in particolare, la normativa internazionale applicabile, l’uso degli appositi formulari, la retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali, la residenza fiscale, il legame organico fra datore di lavoro e lavoratore quale condizione indispensabile al costituirsi della fattispecie del distacco.
