RISULTATI RICERCA

Big Data, the Internet of Things and Machine Learning are only today starting to be widely used but are already attracting interest. They can generate a significant impact on business management. This article analyses use and exploitation of Big Data by business management, focusing on its role in reshaping accounting information systems. The Internet of Things and Machine Learning play a key role in obtaining insights and value in this complex world. Like other areas of business, the accounting function is showing growing interest in their possible applications. We analyze, from three perspectives, how big data impacts on the accounting role in supporting managers and decision-making process, also with the aim to define future research lines that scholars could explore. An internal perspective focuses on how big data can impact management accounting; an external perspective focuses on a new dimension of financial accounting and disclosure of information; and a third perspective, the control one, fo- cuses on the impact of big data on internal and external audit procedures.

The definition and regulation of related-party transactions (RPTs) depend mainly on the conceptual framework underlying the interpretation of such a phenomenon. While the conflict of interests hypothesis focuses on opportunistic behaviours, the efficient transaction hypothesis suggests that RPTs lead to more efficient. In such a scenario, instead of providing opposite interpretations, the contingency hypothesis considers the potential risks and benefits associated with specific RPTs, i.e. other contex- tual factors and corporate governance mechanisms. Among the latter, independent di- rectors, empowered by the majority of national legislations worldwide, should play a crucial role in spotlighting opportunistic behaviours to the detriment of minorities. However, in light of the many corporate scandals that have stressed the RPTs’ issues, practitioners and academics have questioned their effectiveness, especially in contexts characterized by high ownership concentration, while leaving room for the so-called minority directors, i.e. independent directors appointed by minority shareholders. On this matter, aiming to analyse the potential impact of minority directors on the level of procedural compliance for the RPTs’ implementation, this empirical study, based on a data set, shows that they represent a more effective tool for the full and strict adoption of the current RPTs regulation, while independent directors fail in their monitoring role and are ineffective in bolstering corporate transparency with regard to RPTs.

This study analyzes whether a positive association exists between foundations’ adoption of accounting control tools and the perceived economic and social perfor- mance. Data are collected through a survey addressed to both decision-makers of Italian banking foundations (IBFs) and grantees that received project-related dona- tions from the same IBFs. Results show a positive association between the adoption of selected planning and control tools (i.e., definition of project budget, in-progress monitoring, and utilization of operating performance indicators) and performance. Meanwhile, a second set of more complex tools (i.e., ex-post valuation of activities, direct operative support offered from foundations to their grantees, and social key performance indicators) records a mixed association with social performance and a negative association with economic performance.

There is a growing consensus around the pivotal role of interdisciplinary research (hereafter IDR) in achieving innovative results and addressing the challenges of modern societies, whose solutions are often beyond the scope of a single discipline. This paper builds on this literature to explore the trends in IDR and its evaluation in research quality assessments in the context of accounting studies by Italian scholars, even in comparison with disciplinary research. This exploratory study covers a da- taset of all articles published by Italian accounting scholars in international journals indexed in Scopus from 1985 to 2015 (1,233 articles). We operationalise IDR as diversity in the subject area of journals where the articles are published and diversity in the disciplinary sector of coauthors. Thus, the novelty of this article is that instead of using a single indicator of IDR, we consider the interaction of two alternative perspectives of analysis. The main findings reveal a relevant increase in disciplinary and interdisciplinary articles, with a comparatively smaller increase for IDR. Additionally, we observe that IDR by Italian accounting scholars is strongly oriented towards medical publi- cations. Regarding quality evaluation, the findings show a significantly higher eval- uation of disciplinary studies compared to IDR according to the criteria followed by the national assessment exercise (VQR). This explorative study contributes to the debate on IDR in two different ways. On the one hand, our study shows a relatively low growth of IDR in the under-re- searched context of social sciences in a non-Anglo-Saxon setting, where national research evaluations have stimulated radical changes in the features and outlets of scientific production. On the other hand, our results are consistent with the view that papers with a clear disciplinary focus receive comparatively higher evaluations be- cause the standards established for assessment are usually defined within the disci- pline.

In questo lavoro si esplorano gli Osservatori Inps per confrontare le retribuzioni in Veneto con quelle corrispondenti nazionali. Analizzando le retribuzioni effettivamente erogate dai datori di lavoro si pone molta attenzione a distinguere l’aspetto salariale in senso proprio da quello connesso a impieghi discontinui nel corso dell’anno o parziali in termini di orario di lavoro (part time): in questi casi è soprattutto la bassa partecipazione a generare redditi annuali insufficienti. Considerando il dato salariale al netto dei casi di bassa partecipazione, con riferimento quindi ai soli dipendenti impiegati a full time e a full year, il dato medio veneto per i dipendenti privati risulta, per il 2019 (ultimo anno "normale"), inferiore al corrispondente nazionale, ma ciò si articola con notevole eterogeneità considerando le qualifiche (riguarda le figure impiegatizie e dirigenziali, non le figure operaie) e i settori.

Questo contributo si pone l’obiettivo di analizzare i modi in cui le Regioni gestiscono il cambiamento, attraverso quali modelli di governance e con quali esiti trasformativi. Per farlo, si è scelto di utilizzare gli atti amministrativi con cui gli enti dispongono la messa in opera delle proprie politiche. Il contesto di analisi è quello della Regione Emilia-Romagna in cui, nel 2015, ha preso avvio un processo di ripensamento «sistemico» (Bianchi, 2018) delle politiche di formazione professionale, culminato - nel 2018 - con l’individuazione dell’Infrastruttura formativa ER-Educazione e Ricerca come uno dei driver principali dello sviluppo locale. L’approccio teorico e la metodologia adottati sono approfonditi nel secondo e terzo paragrafo. Il quarto propone una ricostruzione storica delle politiche regionali in tema di formazione professionale in Emilia-Romagna, come contesto entro cui le trasformazioni analizzate hanno preso corpo. Nel quinto paragrafo vengono restituiti i principali risultati dell’analisi condotta sugli atti amministrativi che trovano sistematizzazione nelle conclusioni.

Se all’inizio della pandemia ci chiedevamo se non fossimo in presenza di una ristruttura- zione delle relazioni di classe entro l’ambito domestico, che provava a fare delle case un laboratorio per il capitale, oggi abbiamo moltissimi elementi per mappare questa controver- sia. Risollevare lo sciopero femminista dopo la pandemia aggiunge elementi pratici e rifles- sivi per confrontarsi su questo piano. La domanda è come continuare a costruire un sinda- calismo che travalichi la cornice della domanda delle lavoratrici salariate per portare l’agilità e l’astuzia della lotta rivendicativa sui terreni della riproduzione sociale: casa, salu- te, istruzione, cura, sicurezza nei quartieri. In alleanza con i lavoratori e le lavoratrici di ogni settore, ma al tempo stesso raggiungendo un’agenda che va oltre perché include abi- tanti dei quartieri, utenti, inquiline, lavoratrici precarizzate. È una domanda-orizzonte che sorge perché, quando ci fermiamo, produciamo anche il tempo per l’invenzione politica.

I processi di precarizzazione sono stati indagati attraverso due principali linee di indagine. La prima - sviluppata principalmente nel campo della sociologia economica - si concentra sulla "precarietà" del lavoro (precarity), investigata nelle dimensioni strutturali che hanno progressivamente eroso il regime occupazionale fordista per una parte crescente della forza lavoro. La seconda linea di indagine riflette invece sull’ontologia precaria del soggetto contemporaneo e sulla precarietà esistenziale (precariousness) che permea l’intera vita degli individui. Partendo dai risultati di una serie di ricerche condotte principalmente in Italia, questo articolo inquadra la precarietà in termini di produzione di soggettività, anche alla luce del contesto pandemico, e discute di potenziali forme di resistenza attraverso la cura, la prossimità e la costruzione di relazioni sociali basate sull’incontro affettivo e dei corpi.