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Questo articolo è dedicato ad analizzare le ragioni che possono aiutare la diffusione di esperienze di partecipazione dei lavoratori in Italia. Infatti, nonostante negli ultimi anni abbiano preso forma prassi di partecipazione organizzativa in molte imprese significative, esse restano comunque nel complesso limitate ad una parte minoritaria del sistema produttivo. L’Autore indica tra i fattori di novità l’Accordo interconfederale del marzo 2018, che per la prima volta sancisce solennemente l’importanza per entrambe le parti dello sviluppo di questa policy. Ma, ad avviso dell’Autore, tale impegno diventerà effettivo se le due parti congiuntamente attiveranno una cabina di regia orientata a garantire la diffusione dei meccanismi partecipativi.

Analisi e trattazione del tema ‘rifiuti’ sono diverse a seconda che si tratti di rifiuti solidi urbani (RSU) o rifiuti speciali. La legislazione italiana prevede infatti regimi diversi per le due classi di rifiuti: variano gli strumenti di gestione, le istituzioni che se ne occupano e i datasets utilizzati per azioni di controllo e monitoraggio. Se l’autorità pubblica locale volesse in qualche modo monitorare l’origine e destinazione dei rifiuti cercando di far luce sulle cause generatrici del problema e sull’efficacia delle politiche impiegate sarebbe utile applicare un modulo di contabilità ambientale tipo NAMEA che metta in relazione le attività produttive e le quantità di rifiuti prodotti. L’applicazione di tale modulo implica tre passaggi fondamentali. Innanzitutto va individuata l’unità critica di riferimento a cui i dati puntuali pervengono e sono elaborati: in base all’ordinamento italiano tale unità per i RSU è il consorzio dei comuni. In secondo luogo occorre verificare come estrarre i dati di interesse per compilare la parte ambientale di un approccio di tipo NAMEA: il sistema di tariffazione (TIA) attualmente in uso permette una stima puntuale delle quantità di rifiuti prodotti per attività produttiva. Infine è necessario adattare la classificazione dei RSU alla classificazione NACE tipica dei moduli NAMEA: la classicazione RSU permette di identifcare le codificazioni dettagliate NACE più appropriate per settore terziario. Dato il dettaglio territoriale di cui si dispone è possibile redigere la matrice per origine e destinazione e quindi riportare dove e come il rifiuto viene trattato/smaltito/riciclato.

Le Aree Marine Protette svolgono tre funzioni-chiave: preservare la biodiversità marina, contribuire all’economia locale, sostenere processi di fruizione turistica sostenibile. In Italia, le AMP vengono realizzate sia per la preservazione di paesaggi naturalistici sia come dispositivo di educazione ambientale. Questo saggio considera il caso del Parco Marino Sommerso di Gaiola a Napoli esplorando, attraverso l’approccio etnografico, le implicazioni socio-culturali che configurano un rapporto tra visitatori, tutela ambientale e pratica turistica.

The essay elaborates some statistics about world’s industrial labour force (including building activities and energy suppliers) and underlines its growing concentration in developing countries and particularly in China and India. The overall effect is a global re-equilibrium between demographic and economic weight, which comes to close in a foreseeable future the historical parenthesis of Western industrial (and colonial) predominance. The bad news for the West is an unknown shortage of industrial employment which cannot be overcome by the current tendency toward part-time and temporary occupations. On the contrary, the only way out is a gradual shift from low-skill manufacturing jobs in favour of high-skill advanced service jobs.

Work has deeply changed over the past decades, still the change has not yet been perceived by the collective imagination as a new ‘industrial revolution’, as happened in the assembly line by Ford. To find what’s new, the idea is to focus on the operative contents of work and on the contexts in which people are working, rather than on the conditions, such as wages, working hours and continuity of employment. The analysis of the new contents shows a rapid growth of complexity to be managed by workers: either technological, due to the need to know and control at the same time various technologies, or organizational and relational, linked to the emergence of global networks that require relational capabilities, and finally cultural, due to the fact that most workers have to deal with the cultures of other countries and other companies. A conceptual framework for the new paradigm of work is still lacking, but it certainly has at its center: the collective intelligence, the plurality of knowledge, the ability to deal with other cultures, and the teamwork.

The aim of the paper is to describe the Long-term Care system of the Marche Region and to identify main challenges to ensure its sustainability in times of economic recession. Using administrative routine data of hospital discharges, the paper analyses possible reforms of the hospital networks in the Marche Region by identifying those "potentially inappropriate" hospital stays which could be shifted to alternative institutions, such as the so-called "intermediate care institutions". Before concluding with some final remarks, the role and the support of the informal caregivers are discussed. It is presented the care model of "Up-Tech", an intervention research project recently funded by the Ministry of Welfare aiming at supporting the family caregivers of Alzheimer Patient through a multi-component intervention, entailing the use of case manager social workers, preventive nurse visit and new Information and Communication Technologies.