RISULTATI RICERCA

The aim of the paper is to describe the Long-term Care system of the Marche Region and to identify main challenges to ensure its sustainability in times of economic recession. Using administrative routine data of hospital discharges, the paper analyses possible reforms of the hospital networks in the Marche Region by identifying those "potentially inappropriate" hospital stays which could be shifted to alternative institutions, such as the so-called "intermediate care institutions". Before concluding with some final remarks, the role and the support of the informal caregivers are discussed. It is presented the care model of "Up-Tech", an intervention research project recently funded by the Ministry of Welfare aiming at supporting the family caregivers of Alzheimer Patient through a multi-component intervention, entailing the use of case manager social workers, preventive nurse visit and new Information and Communication Technologies.

L’evoluzione sempre più dirompente e rapida delle tecnologie, e in particolare dell’Intelligenza Artificiale, determina un cambiamento profondo in tutti gli ambiti sociali ed economici. In tutte le organizzazioni che sono nel percorso di trasformazione digitale si pone il tema di come affrontare questo cambiamento, che richiede prima di tutto una nuova visione. Il testo si propone come strumento operativo e di orientamento per tutti coloro che hanno un ruolo fondamentale nel processo di cambiamento in atto nelle loro organizzazioni, pubbliche o private, oltre che per i formatori, gli specialisti, gli studiosi e gli studenti di gestione del cambiamento e di gestione delle risorse umane.

Il saggio esamina alcune recenti proposte di riforma dell’Unione Economica e Monetaria (EMU), delineando la direzione generale di tale processo di trasformazione e i nodi cruciali che rimangono da sciogliere. In particolare, si osserva come il superamento del "modello Maastricht" di finanziamento degli Stati membri e il crescente interventismo europeo nelle politiche economiche nazionali sia arrivato a determinare una sostanziale disconnessione tra decision makers e cost-bearers, con complesse ricadute sia sul piano economico (in termini di moral hazard) sia su quello costituzionale. Viene inoltre presa in considerazione la posizione dell’Italia, la quale - data la debolezza cronica della finanza pubblica e la scarsa produttività che la contraddistinguono - sembra non poter prescindere da una riforma dell’EMU capace di assicurarle una efficace "rete di sicurezza" europea.

Il testo presenta i risultati della ricerca “Come cambia la formazione per i manager” sviluppata all'interno dell'Osservatorio Managerial Learning nato dalla collaborazione di ASFOR e CFMT. Dalla ricerca emergono un quadro articolato relativo a ciò che le imprese fanno in tema di formazione manageriale e, soprattutto, trend significativi di cambiamento che per manager, direzioni HR e specialisti del settore è utile conoscere al fine di orientare le scelte del futuro.

L’articolo analizza in chiave di sociologia del lavoro il mutamento demografico degli insegnanti italiani, dal 1990 fino al 2010. Per questa occupazione si sono osservati processi di femminilizzazione e invecchiamento. Solo quest’ultimo è però peculiare degli insegnanti, mentre la femminilizzazione ha riguardato tutto il corrispondente segmento di mercato del lavoro. Il più rapido invecchiamento della popolazione degli insegnanti italiani e la contemporanea crescita del loro svantaggio in termini di maggiore instabilità occupazionale mettono in luce la rilevanza dei processi di reclutamento, modellati soprattutto dalla mano pubblica. Coerentemente con questo aspetto, la recente crisi economica non sembra aver influenzato l’instabilità occupazionale degli insegnanti, perlomeno sino al 2010. Nelle conclusioni si traggono le implicazioni derivanti da questo studio per i sociologi economici e per il disegno delle future politiche di reclutamento degli insegnanti.

La famiglia ed il domicilio di origine sono considerati a tutt’oggi i luoghi dove l’anziano non autosufficiente trova la risposta più adeguata ai propri bisogni. Questa constatazione, l’aumento di invecchiamento e cronicità, la rarefazione della famiglia, la diminuzione delle risorse pongono il nostro welfare di fronte alla sfida di progettare nuove strategie a supporto del malato e dei caregiver che lo assistono al domicilio.Il progetto valutato nasce da queste premesse, con l’obiettivo di trasferire competenze al caregiver, familiare e assistente familiare, migliorare le sue capacità di assistere l’anziano a casa e trarne egli stesso beneficio.Agli autori è stato chiesto di valutare la percezione del benessere avvertita dal caregiver in seguito all’intervento. Il loro punto di vista è stato raccolto con interviste in profondità, che hanno consentito di valutare le proposte di miglioramento del servizio, prevalentemente riconducibili alla necessità di definire meglio il target del servizio.

For a long bunch of time hospitals have been places more committed to their institutional requirements than to the needs of patients. Yet, it seems that today health care technologies have transformed the organisational culture of hospitals. Structural elements not only affect the costs of health care, but may improve the health of patients and the wellbeing of workers. Under this respect, Evidence-Based Design gives suggestions about the achitecture and structure of hospitals.

L’invecchiamento demografico dei paesi industrializzati rappresenta una vera e propria novità antropologica che influenza in maniera pervasiva ("from cell to society") tutti gli aspetti della società. Il paper propone una breve rassegna ragionata dei principali indicatori strutturali riferiti all'impatto dell'invecchiamento su ambiti quali il sistema di welfare, il mercato del lavoro, la partecipazione sociale, le pensioni ed i consumi. Nel corso della disamina emerge chiaramente come l’Italia si trovi oggi ad uno stadio di invecchiamento eccezionalmente avanzato, specialmente quando confrontato con le caratteristiche del fenomeno negli altri principali paesi industrializzati. I dati presentati forniscono lo spunto per alcune riflessioni sul sistema della ricerca sull’invecchiamento nel nostro Paese, di cui si evidenziano opportunità e rischi, prima di concludere con la presentazione di alcune proposte per rafforzare la competitività di questo settore strategico a livello internazionale