LIBRI DI PAOLO MARIANI

In Italia la regolamentazione del mercato del lavoro ammette che nel settore dei servizi per l’impiego operino intermediari sia pubblici sia privati. I servizi pubblici per l’impiego (SPI) esercitano la funzione di incontro domanda-offerta di lavoro secondo logiche differenti dagli operatori privati, specialmente nei confronti delle imprese. Il presente lavoro indaga gli effetti della promozione dei servizi pubblici per l’impiego, rivolta alle imprese, rispetto alle aspettative dei datori di lavoro nei confronti di un efficace servizio di mediazione domanda-offerta di lavoro. Si impiega un modello di regressione logistica binaria per esaminare la relazione tra la tempestività del servizio di preselezione, erogato nell’ambito delle attività promozionali, e l’esito del processo di job matching. L’evidenza empirica suggerisce che, al crescere del lasso temporale necessario per l’erogazione del servizio, diminuiscono le chances che il processo di matching si concluda con successo. In secondo luogo, si stimano gli effetti che le modalità di risposta degli SPI alle esigenze occupazionali delle imprese presentano sulla probabilità che il processo di matching termini favorevolmente. In proposito emerge che la numerosità di profili disponibili, in linea con quelli richiesti dal datore di lavoro, non sembra incidere sull’esito del processo di matching. La tematica dell’analisi degli effetti di servizi pubblici per l’impiego, erogati a livello locale, riscuote interesse crescente per via del progressivo decentramento amministrativo che attribuisce ai governi locali competenze in materia di politiche attive per il lavoro. Questo contributo discute le opportunità legate all’erogazione di servizi per l’impiego avanzati alle imprese da parte degli operatori pubblici e degli effetti sul processo di job matching che possono derivare da un’attività dei servizi pubblici per l’impiego condotta secondo criteri improntati al soddisfacimento dei requisiti generalmente attesi da parte di un’impresa nei confronti dell’operato di un generico intermediario privato.

Il volume intende indagare il fenomeno dell’outsourcing nel settore della sanità, con lo scopo di indicare una possibile direzione da seguire per lo sviluppo della cooperazione tra aziende farmaceutiche e aziende sanitarie locali, poiché una maggior sinergia operativa tra i due attori in gioco può favorire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza ed efficacia ottemperando all’esigenza di ottimizzare le sempre minori risorse a disposizione.

Il volume presenta alcune delle potenzialità informative offerte dai dati raccolti e organizzati in AmeRIcA (Anagrafe Milanese e Redditi Individuali con Archivi), per realizzare studi sulla realtà socio-economica del comune di Milano. Disponendo di informazioni dettagliate riguardo al reddito e alle caratteristiche socio-demografiche dell’universo dei residenti, è possibile studiare la condizione reddituale e occupazionale dei cittadini milanesi, ma anche il supporto del governo locale in materia di politica di sostegno delle fasce deboli della popolazione…

Labour market, private firms and public employment services: a proposal to connect actors in labour market Objectives (by Paolo Mariani) - The aim of this paper is to integrate different sources of information for studying the labour demand and labour supply at the local level. On the side of the labour force, detailed information about job ‘seekers’ qualifications are derived from the Job Centres, which represent an administrative source. In what it concerns the labour demand, the attention is focused on the Excelsior Survey to investigate on detailed level the qualifications required by firms. Methods and Results After a brief introduction to the problems of integrating different sources, this paper is focused on the description of the features of the sources taken into account, in order to underline the advantages and disadvantages of their related use. Furthermore a new mismatch index is proposed to measure the degree of heterogeneity in the labour market. Conclusions As a result, conclusions can be made about qualification surplus or shortage in the local labour market.