In questo ricordo di Lauralba Bellardi si segnalano alcuni temi salienti sviluppati nella sua produzione scientifica. Ne emerge una figura di studiosa rigorosa e originale, impegnata nell’inquadrare le relazioni industriali in un quadro di regole e procedure. I suoi studi sulla contrattazione collettiva hanno contribuito alla costruzione di una cultura del consenso, trasfusa, tra l’altro, negli incarichi istituzionali da lei ricoperti.
The South African Experience in an international and Comparative Perspective
Laws against Strikes, comprising contributions from South African, Italian and British legal scholars, examines the right to strike in periods of socio-economic crisis. The book aims to contribute to the debates on this issue, by comparing, where appropriate, the operation of the right to strike in South Africa with its operation in the European Union countries.
cod. 300.72
In questo saggio si sostiene che le politiche attive del lavoro sono state scarsamente valorizzate dalla riforma Monti-Fornero. Questo giudizio critico si fonda su un’esegesi delle principali norme, oltre che sulla verifica dei carenti collegamenti con le politiche di crescita e, quel che più conta, con le misure di sostegno alla lotta contro la disoccupazione. Si segnala inoltre l’urgenza di una più stretta sinergia con le politiche europee, specialmente con riferimento all’uso corretto del Fondo sociale europeo.
Scritti in onore di Gian Primo Cella
Un testo dedicato da colleghi e amici a Gian Primo Cella, la cui riflessione scientifica si orienta su temi come lavoro, mercato e istituzioni.
cod. 2000.1363
Liber amicorum Marcello Pedrazzoli
Un omaggio di amici e colleghi a Marcello Pedrazzoli, docente e studioso di diritto del lavoro, che ha insegnato nelle Università di Pisa, Trento e Bologna.
cod. 2000.1368
Questo scritto introduce uno studio comparato sugli effetti indotti dalla sentenza Laval della Corte del lavoro svedese. Oltre ad alcuni riferimenti alla teoria di Lord Wedderburn sulla titolarità del diritto di sciopero in diversi ordinamenti europei, si fa riferimento alle recenti proposte del rapporto Monti, per inquadrare i possibili sviluppi della controversa giurisprudenza della Corte di giustizia, seguita da una ancora più discutibile decisione dei giudici svedesi.
1. Premessa: la Fiat non è un’impresa "per vecchi". 2. Lo "stile italiano" e la globalizzazione. 3. Uno sguardo ai Comitati aziendali europei. Sono "moderni" i diritti di informazione e consultazione?
La rilettura del saggio di D’Antona si sofferma sulla critica formulata dall’autore nei confronti dell’anomalia post positivista del diritto del lavoro. Nella crisi dei paradigmi si rintraccia l’origine di un eclettismo metodologico, caratteristico di una parte della dottrina italiana nel decennio fra il 1980 ed il 1990. La sfida, ancora attuale, lanciata dall’autore verso la comunità scientifica, accusata di scarsa chiarezza nelle scelte metodologiche, si presta ad alcune considerazioni sul piano storico. La rilettura propone di tracciare una linea ideale di continuità fra il pensiero di D’Antona e gli interpreti italiani della law in action, alla ricerca delle influenze esercitate da Tullio Ascarelli sulla dottrina critica del positivismo. L’attualità del saggio si rinviene inoltre nella critica rivolta al legislatore, poco attento a preservare la razionalità del diritto del lavoro ed il rispetto della sua tradizione.
This article explores the ways in which the rationality of labour law can be maintained at the national (local) level, at a time when the global level seems to impose its own techniques and therefore disorient national legal strategies. Both individual and collective labour law are under pressure, when it comes to conforming to supranational standards. The enforcement of EU law, also through such non-binding regulatory techniques as the open method of co-ordination of employment and social inclusion policies, is taken into account. The European legal order constitutes a significant example of a regional system of rules able to counterbalance the weaknesses of the global system. The latter is still uncertain on its feet with regard to establishing the basic principles of labour law. The ILO 1998 Declaration of Fundamental Principles is discussed, as are such recent ILO programmes as the one on ‘decent work’. The article shows how the circulation of labour standards is beneficial to the enrichment of international sources. It also underlines the need to defend the rationality of labour law by enhancing national institutions including organisations that represent social dialogue partners and by doing so with complete awareness of the appearance on the scene of new global organisations, such as the ones which started being active in Seattle in 1999.
cod. 300.32