Labor law and the shattering of company boundaries

Journal title SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Author/s Valeria Nuzzo, Valerio Speziale
Publishing Year 2022 Issue 2022/164 Language Italian
Pages 21 P. 162-182 File size 218 KB
DOI 10.3280/SL2022-164009
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

The paper analyzes the discussion between labour lawyers and labour sociologists about the company’s limits, emphasizing how the topics concerning company assets and conformation have long remained left out from this dialogue. The organizational changes of the 1990s prompted a reflection from both sectors, however they mostly proceeded on the parallel paths with extremely rare and episodic references and quo- tations from each other, largely limited to referring to a different perspective of in- vestigation. The comparison has become more relevant only in the last few years with regards to the aggravation of outsourcing phenomenon and the consequent eva- sion from specific regulation, thanks to the possibility of organizing production by exploiting the existing regulatory and wage differentials between different compa- nies, different industrial sectors and also between different countries. The paper therefore looks at the differentiations and asymmetries that have arisen by exploiting the boundaries and the differentials associated with them, investigating the use of various legal instruments, from contracts to business networks to global value chains.

Keywords: Labour law, Sociology of work, Boundaries of firms

  1. Aimo D., Izzi M., a cura di (2014). Esternalizzazioni e tutela dei lavoratori. Torino: Utet.
  2. Alvino I. (2014). Il lavoro nelle reti di imprese: profili giuridici. Milano: Giuffrè.
  3. Barbera M. (2010). Trasformazioni della figura del datore di lavoro e flessibilizza- zione delle regole del diritto. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 126: 203-255.
  4. Bavaro V. (2004). Il trasferimento di azienda. In: Curzio P. (a cura di) Lavoro e diritti dopo il decreto legislativo, 276/2003, Bari: Cacucci.
  5. Bonfanti A. (2021). Accesso alla giustizia per violazioni dei diritti umani sul lavoro lungo la catena globale del valore: recenti sviluppi nella prospettiva del diritto internazionale privato. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 171: 369-390. DOI: 10.3280/GDL2021-17100
  6. Borghi V., Dorigatti L., Greco I. (2017). Il lavoro e le catene globali del valore. Roma: Ediesse.
  7. Brino V. (2018). Imprese multinazionali e diritti dei lavoratori tra profili di criti- cità e nuovi «esperimenti» regolativi. Diritto delle relazioni industriali, 1: 171 e ss.
  8. Brino V. (2020). Diritto del lavoro e catene globali del valore. Torino: Giappi- chelli.
  9. Brino V. (2020b). Diritti dei lavoratori e catene globali del valore: un formante giurisprudenziale in via di formazione? Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali: 451 e ss.
  10. Brino V., Gragnoli E. (2018). Le imprese multinazionali e il rapporto di lavoro. Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, I: 209 e ss.
  11. Bursi T., Galli G. (2020). Offshoring e reshoring nelle strategie di internazionaliz- zazione. Milano: FrancoAngeli.
  12. Butera F. (1990). Il castello e la rete. Impresa, organizzazioni e professioni. Milano: FrancoAngeli.
  13. Carabelli U. (2008). Responsabilitès de l’employeur dans des organisations complex d’enterprises. Un breve quadro della legislazione e del dibattito dottrinale in Italia, Rapporto presentato al IX Congresso della Società internazionale di Diritto del Lavoro e della Sicurezza sociale, 16-19 settembre 2008, Friburgo: 1 e ss. Carinci M.T. (2013). Utilizzazione e acquisizione indiretta del lavoro: somministra- zione, distacco, appalto, subappalto, trasferimento d’azienda e di ramo. Torino: Giappichelli.
  14. Cester C. (2001). Trasferimento di azienda e rapporti di lavoro: la nuova disciplina. Lavoro nella giurisprudenza: 505.
  15. Ciucciovino S. (2002). La disciplina del trasferimento di azienda dopo il D. lgs. 18/2001. In: R. De Luca Tamajo, a cura di, I processi di esternalizzazione. Opportunità e vincoli giuridici. Napoli: ESI.
  16. Corazza L. (1998). Appalti “interni” all’azienda: inadeguatezza del criterio topografico alla luce delle tecniche di esternalizzazione dell’impresa. Massimario di giurisprudenza del lavoro: 854.
  17. Corazza L. (2004). “Contractual integration” e rapporti di lavoro. Padova: Cedam.
  18. De Luca Tamajo R. (1999). I processi di terziarizzazione intra moenia ovvero la fabbrica “multisocietaria”. Diritto del mercato del lavoro: 49 e ss.
  19. De Luca Tamajo R. (2002). Le esternalizzazioni tra cessione di ramo d’azienda e rapporti di fornitura. In: De Luca Tamajo R., a cura di, I processi di esternaliz- zazione. Opportunità e vincoli giuridici. Napoli: ESI.
  20. De Luca Tamajo R. (2004). La disciplina del trasferimento di ramo di azienda dal Codice Civile al Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003. In: De Luca Tamajo R., Rusciano M., Zoppoli L., a cura di, Mercato del lavoro. Riforma e vincoli di sistema. Napoli: Es.
  21. Del Punta R. (1999). Mercato o gerarchia? Il disagio del diritto del lavoro nell’era delle esternalizzazioni. Diritto del mercato del lavoro, 2: 49.
  22. Del Punta R. (2001). L’economia e le ragioni del diritto. Giornale di diritto del la- voro e relazioni industriali, 23: 23.
  23. Del Punta R. (2013). Epistemologia breve del diritto del lavoro. Lavoro e diritto, 1: 46.
  24. Del Punta R. (2016). Il nuovo giuslavorista. Diritti lavori mercati, 3: 489. Doellgast V., Greer I. (2007). Vertical Disintegration and the Disorganisation of German Industrial Relations. British Journal of Industrial Relations: 55-76.
  25. Dorigatti L., Mori M. (2016). L’impatto delle scelte datoriali sulle condizioni di lavoro e sulle diseguaglianze: disintegrazione verticale, esternalizzazioni e appalti. Sociologia del lavoro: 190-204. DOI: 10.3280/SL2016-14401
  26. Ferrante V. (2021). Decentramento produttivo (interno ed internazionale) e forme di tutela dei lavoratori: un’evoluzione incompiuta. Rivista italiana diritto del la- voro, 40: 45-64.
  27. Ferraro G. (2004). Metamorfosi dell’impresa e tutela del lavoro (a proposito del tra- sferimento d’azienda nella riforma Biagi). Argomenti di diritto del lavoro, 9: 779-799.
  28. Flecker J. (2009). Outsourcing, Spatial Relocation and the Fragmentation of Em- ployment. Competition&Change: 251-266.
  29. Garofalo M.G. (2011). Nuova organizzazione di impresa e diritto del lavoro. Socio- logia del diritto, 3: 122.
  30. Giovannetti G., Mancini M., Marvasi E., Vannelli G., (2020). Il ruolo delle catene globali del valore nella pandemia: effetti sulle imprese italiane. Rivista di politica economica, 2: 77-99.
  31. Greco M.G. (2017). Il rapporto di lavoro nell'impresa multidatoriale. Torino: Giap- pichelli.
  32. Harrison B. (1999). Agile e snella. Come cambia l’impresa nell’era della flessibilità. Roma: Edizioni Lavoro (ed. or.: Lean and Mean. The Changing Landscape of Corporate).
  33. Ichino P. (1996). Il lavoro e il mercato. Milano: Mondadori.
  34. Ichino P. (1999). Il diritto del lavoro e i confini dell’impresa. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 21: 203-275.
  35. Ichino P. (2004). Lezioni di diritto del lavoro: un approccio di labour law and eco- nomics. Milano: Giuffrè.
  36. Izzi D. (2013). La responsabilità solidale negli appalti: una tutela in declino? Diritti lavori mercati: 635.
  37. Marazza M. (2001). Impresa ed organizzazione nella nuova nozione di azienda tra- sferita. Argomenti diritto del lavoro, 2: 599.
  38. Maresca A. (2001). Le novità del legislatore nazionale in materia di trasferimento di azienda. Argomenti diritto del lavoro, 6: 587-597.
  39. Martelloni F. (2011). Cessioni di ramo di azienda: un surrogato dei licenziamenti collettivi? In: Pedrazzoli M., a cura di, Licenziamenti e sanzioni nei rapporti di lavoro, Padova.
  40. Napoli M. (2004). Autonomia individuale e autonomia collettiva alla luce delle re- centi riforme, Relazione alle Giornate Aidlass di Abano Terme, (ora in Id., Il diritto del lavoro tra conferme e sviluppi. Torino: Giappichelli, 2006).
  41. Novella M., Vallauri M.L. (2005). Il nuovo art. 2112. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 177.
  42. OECD (1994). The OECD Jobs Study: Evidence and Explanations and Fact, Anal- ysis, Strategies. Paris: OECD.
  43. Perulli A. (2003). Tecniche di tutela nei fenomeni di esternalizzazione. Argomenti di diritto del lavoro, 8: 473-490.
  44. Perulli A. (2004). Il trasferimento di ramo di azienda tra controllo di fattispecie e frode alla legge (Tribunale Treviso, 4/11/03). Rivista giuridica del lavoro, 55: 790-797.
  45. Perulli A. (2014). Contratto di rete, distacco, codatorialità assunzioni in agricoltura. In: A. Perulli, L. Fiorillo, a cura di, La riforma del mercato del lavoro, vol. IV, Il nuovo diritto del lavoro. Torino: Giappichelli.
  46. Raimondi E. (2016). Rapporti di lavoro e gruppi imprenditoriali, Torino: Giappi- chelli.
  47. Razzolini O. (2009). Contitolarità del rapporto di lavoro nel gruppo caratterizzato da “unicità di impresa”. WP CSDLE “Massimo D’Antona” IT, 89.
  48. Romei R. (1999). Cessione di ramo di azienda e appalto. Giornale di diritto del la- voro e relazioni industriali: 366 e ss.
  49. Salento A. (2003). Postfordismo e ideologie giuridiche. Nuove forme d’impresa e crisi del diritto del lavoro. Milano: FrancoAngeli
  50. Salento A. (2006). Somministrazione, appalto, organizzazione: politiche del diritto, interpretazioni, teorie organizzative. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 111: 441-500.
  51. Sanguineti Raymond W. (2020). Le catene globali di produzione e la costruzione di un diritto del lavoro senza frontiere. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali: 187 e ss.
  52. Scarpelli F. (2001). Nuova disciplina del trasferimento di azienda. Diritto e pratica del lavoro, 12: 779.
  53. Speziale V. (2006). Appalti e trasferimento di azienda. WP CSDLE “Massimo D’An- tona”, 46.
  54. Speziale V. (2010), Il datore di lavoro nell’impresa integrata. Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali: 1 e ss.
  55. Speziale V. (2016). La mutazione genetica del diritto del lavoro. In: M.P. Iadicicco, V. Nuzzo, a cura di, Le riforme del diritto del lavoro, Quaderni DLM. Napoli: Editoriale Scientifica.
  56. Vallauri M.L. (2003). Outsourcing e rapporti di lavoro. Digesto delle discipline privatistiche – Sezione commerciale, Aggiornamento, Torino: Utet.
  57. Villa E. (2017). La responsabilità solidale come tecnica di tutela del lavoratore, Bologna: BUP.

Valeria Nuzzo, Valerio Speziale, Il diritto del lavoro e la frantumazione dei confini dell’impresa in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 164/2022, pp 162-182, DOI: 10.3280/SL2022-164009