QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO /2021

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO

Labour Economics Papers

2 issues per year, ISSN 0390-105X , ISSNe 1971-8470
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Issue 114/2021 Innovazione tecnologica e lavoro: impatti a diversi livelli di analisi. Azio Barani ( a cura di )

Azio Barani, Premessa

Azio Barani, Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche (Technological innovation and work: Historical-evolutionary framework, hermeneutic-epistemological issues and ethical-anthropological implications)

Azio Barani, Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici (Technological innovation and work: Automation, employment and socioeconomic impacts)

Azio Barani, Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo (Technological innovation, work and organisational change processes)

Azio Barani, Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale (Technological innovation and work: Impacts on processes of personnel selection, organisation and development)

Azio Barani, Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del ersonale (Technological innovation and work: The increasing use of gamification techniques in the processes of personnel selection, training and development)

Azio Barani, Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilità e profili organizzativi (Technological innovation and agile working: Evolutionary framework, sustainability dimensions and organisational profiles)

A cura della Redazione, Referee 2021

Issue 113/2021 Fiducia e lavoro: una prospettiva multidisciplinare Tar musutl atinddis cwiporlikn:ary perspective

Giacomo Degli Antoni, Premessa

Giorgio Liotti, Marco Musella, Flessibilità e soddisfazione per il lavoro: Una riflessione generale (Flexibility and job satisfaction: A general consideration)

Davide Dazzi, Smart work e gli stili di vita (Smart work and lifestyle)

Azio Barani, Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica (Trust and leadership: Insights for an interpretation of the organisational dimension, particularly in the socio-relational and ethical perspective)

Sara Binassi, Giovanni Guidetti, Mariele Macaluso, Giulio Pedrini, Assessing selection patterns and wage differentials of high-skilled migrants. Evidence from Italian graduates working abroad.

Giacomo Degli Antoni, Lavoro, fiducia e motivazioni intrinseche (Work, trust and intrinsic motivations)

Marco Bentivogli, Fiducia nel lavoro (Trust at work)

Fabio Pantano, Il lavoro a distanza dopo la pandemia: problemi organizzativi e soluzioni giuridiche (Remote work after the pandemic: Organizational problems and legal solutions)

Alice Biagiotti, Le interazioni fiduciarie nel rapporto di lavoro. Dalle origini ai cambiamenti in atto (Fiduciary interactions in the employment relationship. From the origins to the current changes)

Elia Minari, Le imprese mafiose e i lavoratori: il vincolo mafioso come elemento distorsivo del rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro (Mafia-affiliated companies and workers: Ties to the mafia as a distortion in the trust relationship between employee and employer)

Emanuela Trotta, Dall’invidia come negazione di sé e dell’altro, alla fiducia come giusta percezione di sé e riconoscimento del valore dell’altro (From envy as a denial of oneself, to trust as right perception of oneself and recognition of the value of the other)

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