Misurare lo stress.
Il Test M.S.P. e altri strumenti per una valutazione integrata
cod. 1305.19
Libri di Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane
La ricerca ha estratto dal catalogo 118 titoli
Scoprire di esistere, decidere di vivere
Le molte facce della ingiunzione "non esistere"
Forse la più pericolosa delle ingiunzioni genitoriali è quella che Berne denomina “non esistere”, qui descritta nella sua genesi e nelle sue poliedriche manifestazioni. Il volume analizza l’ingiunzione nei suoi tratti espressivi caratteristici, estende il problema al contesto sociale, per analizzare il “copione culturale” e le componenti del “genitore culturale” con le loro inevitabili influenze, e descrive la violenza del “non esistere” per giungere alla liberante prospettiva del “permesso” di esistere.
cod. 2000.1257
Sicurezza del lavoro e promozione del benessere organizzativo
Dalla metodologia alle esperienze
Il volume illustra le modalità di azione più idonee sia per la valutazione dello stress lavoro-correlato sia per gli interventi di miglioramento dell’ambiente di lavoro e di promozione del benessere. Un testo per quanti si occupano di risorse umane, tecnici dell’organizzazione, tecnici della sicurezza, ingegneri gestionali, formatori, psicologi del lavoro.
cod. 100.765
La formazione del personale pubblico.
Modelli innovativi per amministrazioni di eccellenza
Il libro offre un quadro della formazione nella realtà della P.A., inserendo la programmazione della formazione nel contesto della gestione & sviluppo delle risorse umane e nella specifica realtà normativa della P.A. Ipotesi e proiezioni metodologiche sono integrate da esempi concreti di applicazione.
cod. 100.771
Un manuale ricchissimo di indicazioni dettagliate: da come definire gli obiettivi di performance a come programmare le carriere, da come implementare un nuovo sistema di valutazione a come coinvolgere tutte le persone.
cod. 1243.6
Conduttori
Manuale per l'uso dei piccoli gruppi
cod. 1227.13
Il gruppo al lavoro
Strategie e consigli per migliorare le performance e la creatività del vostro gruppo
cod. 1305.66
Il cambiamento organizzativo
Teoria e pratica
Un manuale completo e rigoroso che rivela la complessità del cambiamento e guida il lettore (consulenti, alte direzioni, responsabili personale) attraverso il governo e le pratiche del processo di change management. Un testo utile nei corsi di organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo delle risorse umane, business administration e comportamento organizzativo.
cod. 1157.11
A misura di bambino.
Organizzazione, persona e ambiente
L’umanizzazione sanitaria è un ambito multidisciplinare e questo libro intende fornire al lettore vari spunti di riflessione teorica e applicativa in un contesto sanitario particolarmente importante e delicato, quello rivolto ai pazienti in età evolutiva. Il volume propone alcuni contributi declinati attraverso le diverse sensibilità che alcuni settori scientifico disciplinari della psicologia possono offrire.
cod. 1375.9
Le cause organizzative del mobbing.
Se il malato fosse l'organizzazione?
Se si vogliono identificare quei fattori di rischio il cui controllo può consentire un’idonea prevenzione, bisogna individuare gli elementi organizzativi che, in un dato contesto, giocano un ruolo prioritario nel creare le condizioni che favoriscono il mobbing. Un testo per medici e psicologi del lavoro, ma anche per datori di lavoro, manager, imprenditori, direttori del personale e sindacalisti.
cod. 1339.17