Il tempo che abbiamo vissuto ci chiama a riflettere sul valore della prossimità e sulle effettive potenzialità della distanza; due modi di vivere la socialità che confermano la natura relazionale dell'essere umano, di cui la pandemia è stata sia crisi che epifania.
La tecnologia ci ha consentito di accorciare le distanze, di attivare nuove forme di collaborazione tra le persone e di accelerare la transizione verso un lavoro sempre più smart, ma ha anche creato un modo disumanizzante di vivere la socialità. Cosa ci attende? Il volume affronta l'urgenza di ricostruire una semantica delle relazioni capace di recuperare la prossimità ferita e la necessità di sfruttare in maniera generativa le esperienze e le opportunità determinate da questa distanza forzosa. Grazie alle idee e alle riflessioni multidisciplinari dei sei Autori, si vedrà come e perché, anziché escludersi a vicenda, questi linguaggi dovranno imparare a convivere, sperimentando equilibri inediti e inclusivi all'insegna della promozione dell'umano.

Gabriele Gabrielli, ideatore e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona, è imprenditore, executive coach e consulente. Ha maturato un'esperienza manageriale di oltre venticinque anni in grandi imprese e gruppi privati e pubblici di differenti settori ricoprendo il ruolo di Direttore risorse umane e organizzazione. Professore a contratto di Organizzazione e gestione delle risorse umane alla Luiss Guido Carli, è autore di numerose pubblicazioni scientifiche e divulgative. Il suo ultimo libro è Allenarsi per il futuro. Sfide manageriali del XXI secolo (FrancoAngeli, 2021).