La sentenza della Corte costituzionale n. 51 del 2015 sulla retribuzione dei soci lavoratori e la sua influenza sul diritto del lavoro

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Valerio Speziale
Anno di pubblicazione 2026 Fascicolo 2026/189-190
Lingua Italiano Numero pagine 31 P. 216-246 Dimensione file 279 KB
DOI 10.3280/GDL2026-189015
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Il saggio analizza l’influenza che la sentenza della Corte costituzionale n. 51 del 2015 ha avuto sul diritto del lavoro. La tesi espressa da questa decisione – il contratto collettivo a cui rinvia la legge è un parametro a cui commisurare il trattamento economico dei lavoratori di una cooperativa – viene valutata alla luce delle problematiche connesse agli artt. 36, c. 1, e 39, cc. 1 e 4, della Costituzione. Inoltre, viene analizzato anche il rilievo che la decisione della Corte può avere in relazione alla retribuzione proporzionata e sufficiente di cui all’art. 36 Cost. e a una eventuale legislazione sul salario minimo. In tale contesto, si afferma la incostituzionalità del criterio adottato dalla l. n. 144/2025, con il suo riferimento ai contratti collettivi maggiormente applicabili. Infine, il saggio si concentra sulle leggi che rinviano ai contratti collettivi e sul problema della possibile violazione dell’art. 39, cc. 4 e 1, della Costituzione. L’Autore rileva come, a parte la l. n. 144/2025, tale legislazione non violi né i principi in tema di estensione erga omnes dei contratti collettivi, né la libertà del datore di lavoro di scegliere il contratto collettivo.

Parole chiave:Corte costituzionale; Contratto collettivo; Parametro esterno; Salario minimo; Contratti collettivi erga omnes; Libertà di scelta del contratto collettivo.

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Valerio Speziale, La sentenza della Corte costituzionale n. 51 del 2015 sulla retribuzione dei soci lavoratori e la sua influenza sul diritto del lavoro in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 189-190/2026, pp 216-246, DOI: 10.3280/GDL2026-189015