Corporate governance.
Soggetti, modelli e sistemi
Pages: 320
ISBN: 9788846435095
Edition: 2a edizione 2002
Publisher code: 365.176
Availability: Discreta
NOTICE TO CUSTOMERS Due to technical reasons, shipments will be suspended from July 16 to July 19.
Order processing and shipping will resume starting Monday, July 20.
Con l'espressione corporate governance si indica, in senso stretto, l'insieme di istituzioni e regole (giuridiche e tecniche) finalizzate ad assicurare un governo d'impresa efficiente e nello stesso tempo corretto nei confronti di tutti i soggetti interessati alla vita dell'impresa stessa, con particolare attenzione alla tutela degli azionisti di minoranza; in senso più ampio, si fanno rientrare nella corporate governance anche le condizioni che si creano nel sistema economico nel quale le imprese si trovano a operare.
L'integrazione europea e il più ampio fenomeno di globalizzazione economica e finanziaria spingono le imprese alla ricerca di un sempre più efficiente sistema di corporate governance, per la massimizzazione del valore d'impresa e per raggiungere un livello di competitività che possa garantire la capacità di attrazione delle scelte degli investitori.
Il presente lavoro indaga sui principali aspetti e problematiche di corporate governance, soprattutto in riferimento a soggetti, modelli e sistemi, fornendo commenti, opinioni e spunti di riflessione che traggono origine dal dibattito della dottrina più autorevole e dalla realtà operativa.
In particolare, si analizza l'esperienza italiana, assolutamente peculiare per matrice storica e situazione attuale, con un esame degli elementi che la caratterizzano e la distinguono dalle principali realtà internazionali.
Fabio Fortuna è professore a contratto di Economia aziendale presso l'Università degli Studi di L'Aquila, nonché dottore commercialista e revisore contabile; è autore di altre pubblicazioni su tematiche economico-aziendali.
Parte I. Soggetti, modelli e sistemi di corporate governance
L'imprenditore e il governo d'impresa
(L'impresa nell'attuale contesto economico-sociale; I condizionamenti derivanti dall'evoluzione del sistema finanziario; I principali contributi teorici riguardanti i problemi di governo societario: una visione d'insieme e un tentativo di sistematizzazione; Teorie sulla legittimità del management nel governo d'impresa; Teorie basate su una nuova concezione della natura d'impresa)
I soggetti della corporate governance, i loro rapporti e le problematiche connesse
(Il ruolo dell'informazione nell'ambito dei rapporti tra i principali soggetti del governo d'impresa; Board e management: l'esercizio della funzione strategica "vincolata"; Rapporti tra Board e management nei diversi assetti istituzionali d'impresa; I soggetti nella coalizione d'impresa; Gli shareholder; Il ruolo degli investitori istituzionali; La coesione sociale d'impresa; Il sistema dei controlli interni; Le problematiche dei controlli nel governo societario; Takeover firm: la disciplina del mercato all'impresa o al management)
Sistemi e modelli di corporate governance nelle principali esperienze internazionali
(I sistemi e i modelli di corporate governance; L'outsider system; L'insider system; Le caratteristiche strutturali del modello di corporate governance statunitense; Il modello giapponese di corporate governance; I modelli di corporate governance nelle principali realtà economico-giuridico-istituzionali europee: un analisi comparata; Il modello inglese; Il sistema regolamentare; Il modello organizzativo interno; I codici di Best practice; Il modello francese; Il sistema regolamentare; Il modello organizzativo interno; I codici di Best practice; Il modello tedesco; Il sistema regolamentare; Il modello organizzativo interno; I codici di Best practice; Considerazioni conclusive sulla corporate governance nel contesto angloamericano ed europeo)
Parte II. La corporate governance nell'esperienza italiana
La struttura e la regolamentazione della corporate governante nella realtà italiana
(Lo sviluppo del capitalismo italiano; Il modello italiano di corporate governance; Le principali novità introdotte dalla riforma Draghi in tema di corporate governance; La regolamentazione delle OPA nella realtà italiana; L'informazione e la comunicazione delle condizioni di offerta; Le tipologie di offerta pubblica d'acquisto: l'OPA obbligatoria, preventiva e residuale; Gli assetti proprietari; La trasparenza degli assetti proprietari e dei legami di partecipazione; I patti parasociali; La tutela delle minoranze; I quorum di convocazione e delibera dell'assemblea dei soci; Il voto per corrispondenza e le deleghe di voto; Le azioni di responsabilità sociale; Il Collegio sindacale; La rappresentatività delle minoranze nella composizione del Collegio sindacale; I doveri e i poteri della funzione di controllo; Alcune riflessioni tratte dalla realtà operativa; Gli assetti proprietari; I gruppi aziendali; L'OPA, il Collegio sindacale e l'informazione societaria: alcuni dati di sintesi; L'impresa italiana verso la public company: una realtà ancora lontana)
Corporate governance e codice di autodisciplina: prime considerazioni
(La valenza e i contenuti del codice; Il codice italiano nel contesto di Best practice internazionale; Il Consiglio di amministrazione: ruolo e funzioni; La composizione del Board; L'attività degli amministratori indipendenti; I Comitati di nomina e di remunerazione; La control governance: il sistema dei controlli interni; Il Comitato di controllo interno: l'Audit Committee; Alcune evidenze empiriche sul recepimento del codice; Prime analisi sulla governance delle società quotate; Le tendenze in atto nella governance delle società quotate; La governance nelle società ammesse alla quotazione nell'anno 2000)
You could also be interested in
