L’appartenenza alla UE ci impone, come obiettivo prioritario, una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro; il nostro sistema è caratterizzato da una forte presenza femminile nelle attività autonome. Da queste due considerazioni parte la ricerca sulle imprenditrici artigiane, che ha l’obiettivo di evidenziare i punti di forza e di debolezza di un lavoro apparentemente molto interessante per chi, come le donne, deve riuscire a conciliare l’attività di cura familiare con quella per il mercato.
In effetti sulla possibilità di essere indipendenti si giocano molte delle motivazioni della scelta, cui si affiancano la possibilità di autogestire il proprio tempo o la ricerca di quei riconoscimenti che il lavoro dipendente non è in grado di attribuire. Non va dimenticato peraltro che in alcuni casi, marginali, non si tratta di scelta ma di un estremo tentativo di trovare lavoro.
L’enfasi sulla creatività è giustificata dai risultati che lo studio riporta, risultati e performance sovente connessi alla propensione a costruire dal nulla, ma anche a reinventarsi e rimettersi in gioco, che le donne manifestano di possedere. Altre doti rilevate sono l’attitudine all’ascolto e alla soluzione dei problemi, la flessibilità e, soprattutto, l’attenzione per l’altro, il cliente in particolare, che viene messo e fatto sentire al centro dell’organizzazione produttiva. Per usare le parole di una intervistata, così come viene fatto nel testo, “un cliente contento e soddisfatto è il mio valore aggiunto”.
Su tutto spicca una passione per quello che si fa ed un gusto per il lavoro ben svolto che costituiscono, indubbiamente, la chiave del successo. Se un appunto si volesse fare dovrebbe riguardare le piccole dimensioni dell’attività e la limitata tendenza alla crescita, caratteristiche probabilmente tipiche dell’artigianato, a prescindere dal genere di chi lo pratica, e pertanto di difficile superamento.

Valeria Maione è docente di Economia del lavoro e di Statistica presso l’Università degli Studi di Genova e Consigliera di Parità della Regione Liguria. Ha scritto saggi sulle donne quali: Utilmente meravigliose. Donne manager all’università (Bozzi editore, 2001); Lavori che facilitano la doppia presenza: le albergatrici, (Franco Angeli, 2002); ha curato Lavoro DOC. Qualità del lavoro, qualità della vita (Franco Angeli, 2004) e Gender Equality in Higher Education. Miscellanea. Third European Conference, Genoa, 13-16 April 2003 (Franco Angeli, 2005).