La ricerca ha estratto dal catalogo 105481 titoli
Le radici culturali
La nuova edizione ampliata del volume offre un’analisi del pregiudizio sull’handicap e della sua origine, ma soprattutto esplora le possibili vie per superarlo attraverso l’educazione. Un utile strumento di lavoro per tutti coloro che vivono o lavorano a contatto con l’handicap, ma anche per chi è interessato a conoscere più approfonditamente i problemi della disabilità.
cod. 1121.3
Come utilizzare al meglio cervello, corpo ed emozioni per ottenere il massimo e vivere felici
La nuova edizione aggiornata di un classico della motivazione. Con le tecniche qui illustrate, l’autore ha cambiato la sua vita, e come lui migliaia di altre persone. Ci puoi riuscire anche tu: comincia a leggere il primo capitolo e a mettere in pratica quanto sta scritto, e vedrai subito la differenza!
cod. 1796.129
Modi e percorsi per una formazione di qualità
Un manuale per chi si occupa di formazione internamente o esternamente alle organizzazioni di tutti i settori: aziende manifatturiere, servizi, amministrazioni pubbliche, sanità, università, scuola, no-profit. E, ancora, sport, polizia, finanza, enti religiosi e sociali.
cod. 25.1.1
Percorsi e modelli della psicoterapia sistemico-relazionale
cod. 1143.14
cod. 1120.11
Tutto il colloquio di vendita banca-cliente, minuto per minuto. Metodo Domascos: DOMando AScolto Osservo
Il primo libro - MOLTO PRATICO - sulle tecniche di vendita nei servizi bancari e finanziari. Rivolto a tutti gli operatori di banca a contatto col pubblico e ai promotori finanziari.
cod. 111.1
Manuale operativo per chi lavora su progetti in campo sanitario, sociale, educativo e culturale
Gli psicologi, i sociologi, gli assistenti sociali, gli educatori, i coordinatori e i responsabili dei servizi, gli assistenti domiciliari, ma anche i medici e il personale paramedico che lavorano nelle Asl, nei Comuni, nel privato sociale ma anche nelle aziende, nella scuola o come liberi professionisti, sempre più spesso sono chiamati a lavorare per o su progetti. Questo manuale si rivolge sia agli studenti sia agli operatori che già stanno lavorando su progetti, e costituisce un’occasione per approfondire o sistematizzare le conoscenze e riflettere sulle proprie esperienze.
cod. 1056.5
Invenzione, persuasione e tecniche retoriche in terapia familiare
Attraverso numerosi riferimenti teorici e culturali, uno stile volutamente "retorico" e il ricorso a spunti e riflessioni sorprendenti, l’autore cerca di presentare non solo la teoria, ma l’emozione della terapia.
cod. 1143.12
Come cogliere i segnali deboli, ottenere le informazioni desiderate, migliorare le relazioni interpersonali (sviluppando le capacità d'ascolto)
La guida che ha insegnato a migliaia di lettori ad “ascoltare”: a cogliere cioè tutte le sfumature del linguaggio del corpo, del tono di voce, del modo di guardare, a interpretare i segnali nascosti, a “leggere” dietro il significato apparente delle parole, delle frasi che udiamo.
cod. 1796.97
Psicologia e psicopatologia di un fondamentalismo
cod. 1420.1.9
cod. 740.1
La cucina veneziana
cod. 580.10
Guida operativa alla realizzazione del Total Productive Maintenance
Reparti con macchine che non subiscono guasti per mesi. Stabilimenti perfettamente puliti e luminosi. Operai e capi che lavorano sereni, liberi dallo stress. Tutto questo non è fantascienza, ma quanto già oggi avviene nelle aziende che adottano il TPM.
cod. 563.37
Guida operativa per il successo nel miglioramento aziendale
Con molta semplicità viene illustrato il cammino che conduce a una fabbrica eccellente: l'individuazione e l'analisi dei problemi e dei fatti reali, l'elaborazione e la scelta delle idee migliorative, l'attuazione delle iniziative e la verifica degli obiettivi raggiunti. La concretezza dell'esposizione e i molteplici esempi riportati derivano dall'esperienza diretta dell'autore e dei suoi colleghi nei reparti di produzione.
cod. 563.61
Come capire ed aiutare tuo figlio negli anni difficili
Scritto da due notissimi psicologi, un volume che vi aiuterà a capire, forse a perdonare.
cod. 239.18
cod. 230.1
Politiche e tecniche di penetrazione dei mercati esteri
Per penetrare nei mercati esteri con successo oggi è necessario il pieno possesso di metodologie organizzative e di tecniche commerciali. Questo volume illustra – con numerosi esempi pratici, tratti dalla vasta esperienza di export manager, consulente e docente in marketing internazionale dell’autore – il percorso che un buon export manager deve fare per conquistare i mercati esteri “giorno dopo giorno” e partecipare da protagonista alle non facili battaglie competitive che l’aspettano.
cod. 100.152
Strategie e tecniche per trattare con profitto vendite di prodotti e servizi ad elevato valore
Scritto in modo semplice, ricco di casi, il libro illustra concretamente come condurre a buon fine trattative per la vendita di prodotti e servizi ad elevato valore (ad esempio, vendite di prodotti industriali, impianti, forniture di servizi, vendite a grandi clienti...).
cod. 100.244
Guida pratica per imprenditori, dirigenti, funzionari amministrativi e studenti di ragioneria e d'economia e commercio
Il manuale più venduto in Italia per chiunque (studente od operatore) voglia capire i principi e la pratica della contabilità industriale; ampiamente utilizzato in tutti i corsi scolastici e di formazione.
cod. 100.48
Research on organisational culture has mostly been based on two main types of interpretative models: a normative-typological paradigm that identified universalistic cultural types (Cameron & Quinn, 2006; Schein, 1985), and a symbolic-interpretative paradigm based on the analysis of discursive processes and sensemaking (Weick, 1995). However, both perspectives have limitations when it comes to capturing the dynamic, affective and situated nature of culture in organisational contexts. To address these limitations, this paper proposes a theoretical processual model inspired by Semiotic Cultural Psychology Theory (SCPT; Salvatore et al., 2019a; 2019b) and the local culture perspective (Carli & Paniccia, 1999). This model conceives of organisations as symbolic fields that shape relationships between actors, institutional roles, and discursive devices. At the heart of this discussion lies the paradigm of Models of Value Construction (MVCs), understood as latent configurations of meaning based on affective polarities and social representations that guide action in organisational contexts. This paper also proposes empirical developments of the model to offer tools for analysing organisational culture as a situated, non-standardisable artefact that generates well-being or maladjustment depending on the congruence between the representations of organisational actors and institutional goals, offering a useful framework for intervention in complex organisational contexts.