RISULTATI RICERCA
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Competenze dinamiche di rete
Strategie, modelli organizzativi e tecnologie per l'innovazione continua
L’ottenimento di performance elevate si basa, oltre che su qualità e costi, sulla capacità di progettazione, manutenzione e rinnovamento di contesti organizzativi in grado di stimolare e supportare il cambiamento continuo e sistemico. Questa capacità abbraccia tre classi di pratiche manageriali: la gestione della conoscenza, il governo delle alleanze collaborative, il presidio consapevole della traiettoria di sviluppo aziendale.
cod. 366.21
Competenze e biografie in azione
Proposte operativo-didattiche di Lifelong Learning nelle organizzazioni complesse
Negli ultimi anni la ricerca nazionale e internazionale ha sviluppato dispositivi e buone pratiche nell’ambito delle metodologie biografico-progettuali. Il volume offre una panoramica di esperienze attraverso percorsi operativo-didattici redatti da studiosi e ricercatori che operano sul campo.
cod. 431.1.1
In this work the authors present a methodology for elicitation and mapping of training needs of entrepreneurs in small firms through a competency-based approach. The methodology has been developed within the European research project SOLCO. The analysis of the entrepreneurial action is proposed as the starting point to construct the description of the entrepreneurial competencies. Entrepreneurial action is here intended as a cognitive process through which entrepreneurs perceive and enact menaces and opportunities arising from the context, and builds management solutions both of adaptive nature, as routines related to recurrent job situations, and of proactive nature, through strategic objectives and development plans characterised by various degree of explicitation and formalization.
Competenze in azione.
Governo del territorio, innovazione e sviluppo metropolitano a Napoli
Il volume narra il rapporto che si è sviluppato a Napoli tra i vari tipi di competenze coinvolte, con le istituzioni e le forze sociali (da quelle degli esperti nella loro diversa formazione disciplinare a quelle amministrative, politiche, sociali e comunicative), sui temi dello sviluppo metropolitano.
cod. 1862.200
Competenze interculturali.
Teoria e pratica nei settori scolastico-educativo, giuridico, aziendale, sanitario e della mediazione culturale
Dopo una ricognizione sullo sviluppo e il significato delle competenze interculturali e una panoramica della letteratura (soprattutto di matrice anglofona) sul tema, il volume propone i risultati di un progetto di ricerca del Centro Studi Interculturali di Verona volto a elaborare un modello teorico di competenze interculturali, con implicazioni nei profili pratico-operativo, metodologico e della formazione.
cod. 1115.21
